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　　主要還是看能力和工作經驗，以四大為例，四大會計師事務所入職要求如下：

　　四大會計師事務所，通常簡稱“四大”，在業內，四大以高強度工作和高薪著名，有很多同學想了解四大會計師事務所入職要求是什么？

　　專業：不限，審計和稅務雖然是專業課程，但一般有良好能力和素質的畢業生，通過學習，也會很容易上手。但不可否認，金融、會計等相關專業的學生，會有相當的優勢(一般每年相關專業的學生錄取比例達50%左右)。

　　申請：“四大”在每年十月，都會在上海的主戰場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿的學生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學生同樣可以通過“四大”官網申請(一般要填寫4份表格左右)。網申之后，對方會回復一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。

　　簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。

　　流程：“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力的原則卻是始終如一。

　　德勤走 “網上申請→筆試→小組討論(沒有經理面試，材料人人相同)→一對一面試”的四步驟;安永和畢馬威更側重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷后直接進入“評估中心”，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會有與行業相關的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是“四大”擇才的統一標準。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發放書面錄取通知。

　　測試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發言爭取成為Team leader或Controller的學生更容易得到認可。

　　男VS女：根據統計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結果為2：8，因此考慮到工作強度和企業內部性別平衡，比較優秀的男生能得到的機會，往往可以等同于表現優異女生。

　　希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請采納為最佳答案喲。

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德勤會計師事務所，國際四大會計公司之一，英文名稱是Deloitte。 全稱：Deloitte Touche Tohmatsu，簡稱Deloitte或DTT。世界四大會計事務所之一的德勤會計師事務所(Deloitte & Touche)是德勤全球(Deloitte Touche Tohmatsu)在美國的分支機構，后者在126個國家內共有59,000名員工，公司的咨詢部門德勤咨詢(Deloitte Consulting)在全美有2,900名員工，是業內最大的公司之一。其特長在于國際商務。德勤咨詢無疑完善了母公司的業務范圍。公司所強調的是維持與客戶之間的長期業務關系，其75%以上的業務都來自于老客戶。
Deloitte (“德勤”) 泛指根據英國法律組成的社團性質的組織Deloitte Touche Tohmatsu (“德勤全球”)其成員所/公司，以及他們的附屬機構和關聯機構。德勤全球是一個由全球各地眾多的成員所/公司組成的組織，致力于提供卓越的專業服務及咨詢。德勤全球重視客戶服務，并在約150個國家切實執行全球性客戶服務戰略。德勤依托由12萬名專業人士組成的全球網絡，在審計、稅務、企業管理咨詢和 財務咨詢等四個領域為超過一半的全球最大型企業、全國性大型企業、公共機構、當地的重要客戶以及眾多發展迅速的全球性公司提供專業服務。上述服務是由成員所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供，由于法律規定及其他原因，某些成員所/公司不會在所有四個專業領域提供服務。
目前，德勤公司的主要服務項目有會計和審計、稅務咨詢和稅務規劃、信息技術咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。主要競爭對手有Andersen Consulting, Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG及Pricewaterhouse Coopers。 德勤全稱Deloitte Touche Tohmatsu，1992年三家合并才開始正式啟用。