勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)哪些賠償
您好！我們上班不到一個(gè)月，公司也沒給我們辦理入職手續(xù)。然而公司告知我們沒有編制，不能入職了，并且工資不給結(jié)算。如果申請(qǐng)仲裁我們能得到哪些賠償？謝謝1、上班沒有簽訂勞動(dòng)合同，未簽合同有個(gè)雙倍工資補(bǔ)償；
2、沒有繳納保險(xiǎn)，可以要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)或賠償；
3、公司的說法在法律上不成立，屬于非法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)予以雙倍賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
4、正常解除合同關(guān)系，應(yīng)提前一個(gè)月通知，不過公司可能說你們處于試用期階段，而試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)提出解除合同，因此，可能沒有代通知金的賠償了。
你好，你們之間是否簽訂了勞動(dòng)合同了呢？
勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
我2018年5月15日入職一家公司，談好試用期3個(gè)月，試用期工資4000，通過三個(gè)月試用期后轉(zhuǎn)正工資5000，直到2019年2月24日公司一直用各種理由推托不給轉(zhuǎn)正，也沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，沒給交各項(xiàng)保險(xiǎn)。趁著沒滿一年我要提出勞動(dòng)仲裁，可以申請(qǐng)哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？麻煩懂得人或者律師幫忙解答一下。再三感謝由于企業(yè)未與你簽勞動(dòng)合同，你可以要求再支付自入職第二個(gè)月起計(jì)算11個(gè)月的工資，你以企業(yè)未交社保為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)交社保或賠償社保金損失。
如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁需要什么材料?可以申請(qǐng)什么樣的權(quán)益?
我在2011.7~2012.10在上海一家單位工作，9月因?yàn)楣竟蓶|之間分歧，我們?nèi)齻€(gè)人12年10月離開原單位，9月后的工資到現(xiàn)在都沒有發(fā)放，原單位從2012.7開始從工資扣公積金，結(jié)果只幫我們交了一個(gè)月的公積金。工作前半年一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，到2012年2月22日才簽了2012年1月至12月的勞動(dòng)合同。因?yàn)槭侵鲃?dòng)離職，我們?nèi)齻€(gè)人都拿不到最后一個(gè)月的工資，社保交了全部交了從2011.8~2012.10，但公積金一直拖欠，導(dǎo)至我們?cè)谛聠挝粵]法繳納公積金。原單位負(fù)責(zé)人不在上海，打電話一直不接。上海公司里沒人做主。（他們公司其他員工跟我們一樣公積金沒有交但一直每月都在扣）我們沒有退工單，勞動(dòng)合同有一份是2012年的，請(qǐng)問各位老師，要怎么樣做才能維護(hù)我們的權(quán)益，需要什么材料，因?yàn)殡x職了，手上并沒有什么證據(jù)，工資是部分從進(jìn)單位就從銀行發(fā)的，部分公司現(xiàn)金？勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁需提交以下材料
1、勞動(dòng)/人事爭議仲裁申請(qǐng)書 原件 2份及以上 按被申請(qǐng)人數(shù)提交副本
2、申請(qǐng)人身份證明材料 復(fù)印件 1份 身份證雙面復(fù)印
3、被申請(qǐng)人確立的書面證明 復(fù)印件 1份 由工商行政管理部門、政府其他登記注冊(cè)部門出具
4、與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù) 復(fù)印件 2份及以上
包括與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所（身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等），并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
注：1、凡需提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)提供原件交仲裁委員會(huì)核對(duì)。
2、勞動(dòng)者死亡的，還需提交申請(qǐng)人與死亡勞動(dòng)者親屬關(guān)系證明復(fù)印件。
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