教師招聘考試和特崗考試有什么區(qū)別？
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高版校畢業(yè)權(quán)生到中西部地區(qū)"兩基"攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展
2020教師招聘考試內(nèi)容是什么
教師招聘考試或入編考試:是你具有從事教育行業(yè)的能力后(既獲得教師資格證。)，進行的競爭上崗考試。
教師招聘和特崗教師區(qū)別：
“特崗教師”主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區(qū)師資緊缺的義務(wù)教育階段學(xué)校設(shè)立，旨在逐步解決農(nóng)村中小學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)?！疤貚徑處煛逼钙趦?nèi)工資支出將由中央財政設(shè)立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔(dān)。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進必考”原則，公開選拔優(yōu)秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教材教法、教育法規(guī)、班級管理、教育寫作、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據(jù)義務(wù)教育管理體制，各縣區(qū)教師招聘考試由本縣區(qū)負責(zé)，市直學(xué)校教師招聘考試由市教育局負責(zé)，各地考試時間沒有統(tǒng)一規(guī)定，由各地根據(jù)本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當?shù)刈孕写_定。但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行?？梢缘疆?shù)亟逃块T咨詢?？荚囆问讲煌赫薪炭荚囈钥h或地級市、區(qū)進行，而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統(tǒng)一進行；
2.特崗大多是網(wǎng)上報名，而招教考試一般在教育局人事局現(xiàn)場報名較多！
編制不同：
招教考試在筆試和面試都過關(guān)的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農(nóng)村特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以！
考試內(nèi)容不同：特崗教師考試出題比較統(tǒng)一、固定，招教考試各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活、不太固定。
特崗教師和一般教師招聘，很多同學(xué)表示分不清這兩者之間到底有什么不同。今天我們就從多個方面，將兩者做區(qū)分，幫助小伙伴們理解和選擇適合自己的崗位。
區(qū)別一：概念不同
特崗教師
特崗教師是中央實施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校中師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區(qū)師資不足，義務(wù)教育階段學(xué)校結(jié)構(gòu)不合理問題。為了提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)所設(shè)置的教師崗位。特崗教師聘期3年。
一般教師招聘
即教師招聘考試，就是某市、縣或某學(xué)校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。
區(qū)別二：報名方式不同
特崗教師
一般由?。ㄊ?、區(qū)）統(tǒng)一招考，由各省級教育行政部門執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進行。而且每年只有一次，一般為4-6月份左右。像我市今年的特崗教師招聘計劃招收600名，在5月中旬啟動。
一般教師招聘
一般由縣級及以上有關(guān)部門組織，因此報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。
區(qū)別三：考試內(nèi)容不同
特崗教師
考試出題比較統(tǒng)一、相對固定，特崗筆試內(nèi)容主要為教育理論知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。
一般教師招聘
各地市、區(qū)、縣的考試形式不統(tǒng)一，出題范圍和內(nèi)容也比較靈活。一般是考教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識。但是有些地區(qū)考查科目不一樣，有的學(xué)校也會考試相關(guān)專業(yè)知識，主要以各市各學(xué)校的公告要求為主。
區(qū)別四：編制不同
特崗教師
一般是有3年服務(wù)期限，滿夠三年之后如果要在當?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
一般教師招聘
在筆試和面試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手了，具體要看公告中的說明，現(xiàn)在有一些公告招的也是合同制教師。
區(qū)別五：待遇不同
特崗教師
三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當?shù)刎斦撠?zé)。
三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期可作為教齡和評職稱的憑證。
一般教師招聘
若招聘為事業(yè)單位編制，享受“五險一金”、津貼、獎金等福利待遇。若是合同制教師，則根據(jù)招聘公告上待遇而定。網(wǎng)頁鏈接
特崗教師一般屬于特抄設(shè)崗位，不屬于事業(yè)編制；
而其他事業(yè)單位招聘一般都是通過考試直接取得事業(yè)編制。
根據(jù)特崗教師相關(guān)政策第五條規(guī)定：特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批準，由縣級教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，并分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀?dān)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/div>
教師招聘考試和特崗教師招聘的區(qū)別是什么？
教招
教招是通過人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布公告招聘的，一旦錄取之后就版可以成為有權(quán)編制的教師。教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，工資組成為基本工資+津補貼+職稱工資，享受事業(yè)單位工作待遇?？荚嚳颇恳话銥椤豆不A(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》，各個地市會有些出入，具體要看公告要求。條件這么好，參考人數(shù)肯定眾多，想要上岸可就要好好努力啦!!
特崗教師
特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，服務(wù)期為3年，期滿之后可根據(jù)自身意愿選擇去向，如想繼續(xù)任教，將會有編制，和當?shù)卣浇處煷鲆粯?，考試?nèi)容一般為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育理論知識》，具體也要以公告為準，特崗教師比教招考試要簡單，但是會有3年服務(wù)期，教學(xué)條件也會比較艱苦，大家做好準備就ok~
考試形式不同：招教考試以縣或地級市、區(qū)進行，而農(nóng)村特崗教師招聘考試各省教育廳執(zhí)行教育部的有關(guān)政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定，邯鄲地區(qū)基本每個月都會有招教考試，每年5月-10月期間招教考試尤為集中，而特崗以省為單位統(tǒng)一進行，每年只有一次。
2.河北省特崗教師招聘考試是網(wǎng)上報名，而招教考試的報名形式不統(tǒng)一，有的是網(wǎng)上報名，也有很多是現(xiàn)場報名的。
報名條件上的區(qū)別：不同招教考試報名條件不同，具體需要根據(jù)招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統(tǒng)一的。
專業(yè)方面：一般來說，河北招教考試比較關(guān)注考生的專業(yè)和教師資格證的學(xué)科，河北特崗教師招聘在專業(yè)方面限制比招教較少。
學(xué)歷方面：河北招教考試對學(xué)歷要求因考試而異，具體需要根據(jù)招教的公告來確定。河北特崗教師招聘在學(xué)歷方面要求較為嚴格。
招聘崗位學(xué)段的區(qū)別：教師招聘指的是事業(yè)單位編制的普通崗位教師，普崗教師不限于農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校，幼兒園到大學(xué)都有。特崗教師則只招聘義務(wù)教育學(xué)段。
考試內(nèi)容：招教考試筆試內(nèi)容由各地或招聘單位確定，不同地區(qū)招教考試內(nèi)容不同，具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內(nèi)容全省統(tǒng)一。
河北教師招聘考試知識點一般涵蓋教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教育法規(guī)、班級管理、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據(jù)義務(wù)教育管理體制，各縣區(qū)教師招聘考試由本縣區(qū)負責(zé)，市直學(xué)校教師招聘考試由市教育局負責(zé)，各地考試時間沒有統(tǒng)一規(guī)定，由各地根據(jù)本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當?shù)刈孕写_定。備考可以參考當?shù)貧v年考試情況，如邯鄲市直招教筆試科目常為筆試內(nèi)容為《教育專業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，邯鄲肥鄉(xiāng)區(qū)招教筆試科目筆試內(nèi)容為所報學(xué)科崗位規(guī)定學(xué)歷層次專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識等。
河北特崗教師筆試全省統(tǒng)一，以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。無論報考哪個學(xué)科，筆試內(nèi)容都是一樣的。
河北特崗教師招聘考試近幾年的題型較為固定均為：選擇題，教案設(shè)計，論述，作文等，其中客觀題占30分，主觀題占120分。如備考2020年河北特崗教師考試，建議根據(jù)這幾類題型做好備考準備。
編制待遇：河北招教考試的公告中一般都有關(guān)于考上后的編制待遇描述，比如聘用制合同制等，對試用期有明確的時間規(guī)定。
特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當?shù)乜h財政負責(zé)解決。三年服務(wù)期滿，特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，全額納入事業(yè)編制，三年服務(wù)期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師的選擇明顯要多于招教教師，服務(wù)期滿國家教育部發(fā)“特崗服務(wù)證書”，特崗教師被列為“四項人員”，檔案中明確是到基層鍛煉的高學(xué)歷人才。教育部規(guī)定服務(wù)期滿特崗教師可以免試得到在職教育學(xué)碩士學(xué)位。這些對今后的發(fā)展有很大的用途。
但是需要注意的一點是，部分河北招教考試公告中明確規(guī)定“服務(wù)期內(nèi)特崗教師不可報名”，也就是如果考上河北特崗教師以后，有此規(guī)定的招教考試就不能再報名了。
教師招聘考試和特崗教師考試有什么區(qū)別？
想考教師，聽朋友說特崗比教招好考一些，真的是這樣么？有沒有人知道特崗考試和教師招聘考試有什么不一樣？特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公回開招聘高校畢業(yè)生到中西部地答區(qū)"兩基"攻堅縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
教師招聘考試內(nèi)容
1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書。
2.以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，特殊情況可適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。
3.年齡不超過30周歲。
4.參加過"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃"、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
教師招聘考試和特崗教師考試區(qū)別不大，教師招聘是正式考試，特崗教師要三年后轉(zhuǎn)正。
還是有一定區(qū)別的，普通教師的招聘按正常走，特崗教師要嚴一些
教師招聘是正式考試，特崗教師要三年后轉(zhuǎn)正。
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