1. 仲裁立案后，仲裁庭應在四十五日內通知開庭。
2. 如有案情復雜需要延期，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，延長期限不超過十五日。
3. 仲裁庭應在開庭五日前，將開庭日期和地點書面通知雙方當事人。
4. 當事人如有正當理由，可在開庭前三日請求延期開庭。
5. 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
6. 如案情復雜需要延期，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
7. 若逾期未作出仲裁裁決，當事人可以向人民法院提起訴訟。
8. 在裁決勞動爭議案件時，若其中一部分事實已清楚，可以就該部分先行裁決。

1. 在仲裁立案后的五日內，勞動爭議仲裁委員會會決定是否受理申請。
2. 若申請被受理，仲裁委員會會立即通知申請人，并在同日通知被申請人。
3. 若申請不符合受理條件，仲裁委員會需書面通知申請人，并詳細說明原因。
4. 仲裁申請被正式受理后，仲裁委員會必須在五日內將仲裁申請書的副本送達被申請人。
5. 從立案到通知被告，整個流程在法律框架內被嚴格規定為不超過十日。
6. 當事人需留意仲裁委員會的動態，了解是否已正式受理案件以及是否收到相關通知。
7. 如有需要，應及時與仲裁委員會溝通，確保自身權益得到保護。

1. 開庭程序：仲裁庭在立案后五天內，書面通知雙方當事人開庭日期和地點。若當事人無正當理由不到庭或未經許可中途退庭，申請人將被視為撤訴，被申請人可以進行缺席裁決。
2. 調解程序：勞動爭議仲裁庭在處理案件時，應首先進行調解。若調解成功，仲裁庭將根據協議內容制作調解書。調解書一經送達，即具有法律效力。
3. 結案程序：仲裁庭應在組成后的四十五天內結案。若案情復雜需要延期，可經仲裁委員會批準適當延期，但延長時間不得超過十五日。
4. 訴訟與執行程序：當事人對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。若逾期不訴，裁決書即生效。當事人對生效的調解書或裁決書應按時履行。不履行的一方，另一方可以申請法院強制執行。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第三十五條。