建筑工程拖欠工程款，首先與對方協商，協商不成的可到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執行。
符合以下受理條件的，法院會進行處理：申請或移送執行的法律文書已經生效；申請執行人是生效法律文書確定的權利人或其繼承人、權利承受人；
申請執行人在法定期限內提出申請；申請執行的法律文書有給付內容，且執行標的和被執行人明確；義務人在生效法律文書確定的期限內未履行義務；屬于受申請執行的人民法院管轄。

時間一月滿未發工資的屬于拖欠工資，你可以舉報
　　1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
　　2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
　　3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
　　依據《勞動合同法》
　　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
　　第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

1. 法律分析：根據相關法律規定，建筑項目部的責任并不直接延伸至包工頭。工程款項的支付應由施工單位監管，確保承包方按照工資冊的規定將工資直接發放給工人，剩余的利潤才會給予包工頭。
2. 行動建議：如果包工頭無力發放工資，首先可聯系當地勞動監察大隊進行協調，并備案情況。如果這一步驟未能解決問題，可以通過勞動仲裁起訴。
3. 被告方確定：在起訴時，建筑單位應作為主要被告，同時可將甲方列為共同被告。甲方在未支付工程款范圍內應對工資支付承擔責任。
4. 法律依據：《保障農民工工資支付條例》第16條明確規定，用人單位必須清償拖欠的農民工工資。第17條至第19條則涉及到不具備合法經營資格的單位或個人招用農民工的情況，以及由此產生的工資支付責任。

您好，農民工討薪可以撥打勞動保障監察部門的熱線12333、司法部門的熱線12348、工會組織的熱線12351這三個熱線電話能得到最快最直接的解決。其中12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。