在建設(shè)工程的主體中，承包商相比而言是較為弱勢的一方，而建設(shè)方則是較為強勢的一方，建設(shè)單位往往會對施工合同約定和相關(guān)法律法規(guī)置之不理，在工程結(jié)算中單方面做出結(jié)算處理意見，使得本應(yīng)屬于施工方的利益被剝奪。例如，按合同規(guī)定，某工程結(jié)算時垂直運輸費應(yīng)按該省建筑與裝飾工程計價表相關(guān)規(guī)定進行調(diào)整，但當(dāng)施工單位計取這筆費用時，建設(shè)單位造價人員明知這筆費用確實存在，卻就是不予認(rèn)可。施工企業(yè)不可能冒著與建設(shè)方關(guān)系搞僵的危險，而一直糾結(jié)這筆費用，最后只能承受相關(guān)的損失。

法律分析：包工頭欠錢不還怎么辦最有效的方法一:建筑工程做完后,工地包工頭拖欠工錢可以聯(lián)合其他工友一起找包工頭討說法,如果包工頭電話打不通人也找不到,工友們就可以一起去找建筑工地的工程項目部負(fù)責(zé)人,要求項目部寫承諾書。也可以起訴。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>