一、醫療費用賠償
醫療費用賠償通常依據治療醫院出具的診斷證明、醫藥費、治療費及住院費單據或相關病歷、處方來確定。
二、誤工費用賠償
若受害人有固定收入，其誤工費計算應以實際收入損失為準；若無固定收入，則參照前一年平均收入或當地平均收入進行合理估算。
三、住院伙食補助
住院期間的伙食補助按照國家機關一般工作人員出差標準（元/天）與住院天數相乘得出。
四、護理費用賠償
護理費用根據護理人員的收入計算，參照誤工費規定；如護理人員無收入，則參照當地居民平均生活費標準計算。
五、交通費用
交通費用應根據受害人實際發生的必要交通費用，如出租車費、公共交通費等，提供相關票據憑證。
六、住宿費用
住宿費用參照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，以住宿費收據作為依據。
七、營養費用
營養費用可按照當地居民平均生活費標準的40%至60%的比例計算，具體金額視情況而定。

1. 輕傷二級的賠償標準通常在5到6萬元之間，如果傷情導致殘疾，賠償金額可超過10萬元。
2. 賠償項目包括醫療費用、護理費用、誤工損失等共十項，賠償金額通常基于實際發生額。
3. 根據《人身損害賠償司法解釋全文鍵寬》第十七條，受害人因人身損害產生的費用，如醫療、誤工、護理等，賠償義務人應予以賠償。
4. 若受害人傷后致殘，增加的生活需求費用和收入損失，包括殘疾賠償金等，賠償義務人也需賠償。
5. 受害人死亡的情況下，除了上述費用，還需賠償喪葬費、被扶養人生活費等合理支出。

一個手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右，因為一個手續骨折的情況下是不構成傷殘等級的，這種情況下只需要對醫療費、誤工費等進行合法的賠償即可，具體情況根據實際造成的骨折傷害情況而定。

一、一個手指骨折工傷應該賠多少錢?

一般在幾千元，造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

二、工傷認定程序

職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

員工的一個手指骨折的情況下，顯然是不構成傷殘等級的，所以也是不存在傷殘等級賠償的認定，但對于員工醫療期間的費用是需要支付的，并且在醫療期內用人單位不得解除與勞動者的勞動合同，并按照規定的工資待遇發放工資。

【法律依據】：根據《工傷保險條例》第三十五條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

手指骨折賠償標準如下：
1、一般來說，手指骨折鑒定為一級傷殘需要賠付27個月的本人工資；
2、骨折為二級傷殘則需要賠付25個月的工資；
3、手指骨折為三級傷殘的則需要賠付23個月的本人工資；
4、四級傷殘則需要賠付21個月的本人工資。手指骨折工傷后，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。根據規定可知，難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。