事業(yè)單位醫(yī)生被判處緩刑，一般情況下會(huì)被開除公職。具體解釋如下：

1. 法律依據(jù)：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，會(huì)受到相應(yīng)的處分。其中，特別指出被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

2. 緩刑情況：雖然緩刑并非實(shí)際執(zhí)行刑罰，但它仍然是法律判決的一種形式，表明被告人已被認(rèn)定有罪并應(yīng)受刑罰處罰，只是因符合特定條件而暫緩執(zhí)行。因此，在事業(yè)單位的規(guī)定中，被判處緩刑通常也被視為受到了刑罰處罰。

3. 開除公職的決定：基于上述法律規(guī)定，事業(yè)單位醫(yī)生如果被判處緩刑，很可能會(huì)被開除公職。這一決定由事業(yè)單位根據(jù)其內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)作出。

綜上所述，事業(yè)單位醫(yī)生在被判處緩刑的情況下，很有可能會(huì)被開除公職。具體情況還需根據(jù)事業(yè)單位的內(nèi)部規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行具體分析。

被判緩刑的事業(yè)編不一定會(huì)被開除公職，但存在被開除的可能性。具體情況如下：

一般情況下：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，會(huì)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上的處分。這里并未明確指出緩刑一定會(huì)導(dǎo)致開除公職，但確實(shí)會(huì)受到一定的紀(jì)律處分。

特殊情況下：如果被判處的是有期徒刑以上刑罰，那么會(huì)給予開除處分。此外，對(duì)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，一旦被依法判處刑罰，則直接給予開除處分。

綜上所述，被判緩刑的事業(yè)編人員是否會(huì)被開除公職，取決于其是否被判處有期徒刑以上刑罰以及是否屬于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。在一般情況下，雖然不一定會(huì)被開除公職，但仍會(huì)受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。

一、被法院判處緩刑開除公職嗎?

公職人員被判處緩刑的單位需要開除公職。

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對(duì)其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、員工被判緩刑公司可以辭退嗎?

員工被判緩刑的公司可以辭退。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十九條 【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

三、刑事案件中法院判緩刑的條件是什么?

《中華人民共和國(guó)刑法》

第七十二條【適用條件】對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險(xiǎn);

(四)宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時(shí)禁止犯罪分子在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng)，進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所，接觸特定的人。

被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

就算是普通的勞動(dòng)者，因構(gòu)成刑事犯罪被追究了刑事責(zé)任，用人單位都會(huì)單方解除勞動(dòng)合同，更不用說是國(guó)家公職人員，國(guó)家公職人員違反國(guó)家法律制度，造成的社會(huì)影響是很惡劣的。