《民法典》解除合同條款的規(guī)定是：約定解除和法定解除兩種。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。有法律規(guī)定的情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同，并且應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
一、《民法典》解除合同條款的規(guī)定是什么？
根據(jù)《民法典》有關(guān)規(guī)定，第五百六十二條 【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。
二、解除合同的條件
1、遲延履行。是指?jìng)鶆?wù)人能夠履行、但在履行期限屆滿時(shí)卻未履行債務(wù)的現(xiàn)象。它作為合同解除的條件，因合同的性質(zhì)不同而有不同的限定。
根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容上不特別重要時(shí)，即使債務(wù)人在履行期限屆滿后履行，也不至于使合同目的落空。在這種情況下，原則上不允許債權(quán)人立即解除合同，而由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告，給他規(guī)定一個(gè)寬限期。債務(wù)人在該寬限期屆滿時(shí)仍未履行的，債權(quán)人有權(quán)解除合同。根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容上特別重要，債務(wù)人不于此期內(nèi)履行，就達(dá)不到合同目的。在這種情況下，債務(wù)人未在履行期限內(nèi)履行的，債權(quán)人可以不經(jīng)催告而徑直解除合同。
2、拒絕履行，又稱毀約。是指?jìng)鶆?wù)人能夠履行卻不法地對(duì)債權(quán)人表示不履行。拒絕履行一般表現(xiàn)為債務(wù)人明確表示不履行其債務(wù)，有時(shí)也以其行為表示不履行債務(wù)的意思，如債務(wù)人將應(yīng)交付的特定的買賣物又轉(zhuǎn)賣他人。它作為合同解除的條件，一是要求債務(wù)人有過錯(cuò)，二是拒絕行為違法，三是有履行能力。
3、不完全履行。是指?jìng)鶆?wù)人雖然以適當(dāng)履行的意思進(jìn)行了履行，但不符合法律的規(guī)定或者合同的約定。不完全履行可分為量的不完全履行和質(zhì)的不完全履行。債務(wù)人以適當(dāng)履行的意思提供標(biāo)的物，而標(biāo)的物的數(shù)量有所短缺的，屬于量的不完全履行。它可以由債務(wù)人補(bǔ)充履行，使之符合合同目的，但在某些情況下，如果債務(wù)人不進(jìn)行補(bǔ)充履行，或者補(bǔ)充履行也不能達(dá)到合同目的，債權(quán)人就有權(quán)解除合同。
債務(wù)人以適當(dāng)履行的意思提供標(biāo)的物，但標(biāo)的物在品種、規(guī)格、型號(hào)等質(zhì)量方面不符合法律的規(guī)定或合同的約定;或者標(biāo)的物有隱蔽缺陷;或者提供的勞務(wù)達(dá)不到合同規(guī)定的水平等，都屬于質(zhì)的不完全履行。在此場(chǎng)合，應(yīng)多給債務(wù)人一定的寬限期，使之消除缺陷或另行給付。如果在此期限內(nèi)未能消除缺陷或另行給付，解除權(quán)產(chǎn)生，債權(quán)人可解除合同。
4、債務(wù)人的過錯(cuò)。自始不能履行為合同的無效原因，嗣后不能履行是合同解除的條件。不可抗力或其他意外事故造成合同不能履行，為合同解除的條件，債務(wù)人的過錯(cuò)造成合同不能履行，亦應(yīng)如此。
我國的民事合同的簽訂是我國常見的訂立民事法律關(guān)系的行為，此時(shí)如果是出現(xiàn)了相關(guān)的合同糾紛的情形的時(shí)候，要注意合同的糾紛的解決方式等規(guī)定。

當(dāng)事人可行使合同解除權(quán)，約定之解除條件實(shí)現(xiàn)后，得行使此項(xiàng)權(quán)力。
同時(shí)，概括性的約定亦可附加行使條件，例如解除權(quán)之產(chǎn)生背景、行使環(huán)境及其效果等等。
然而，盡管符合約定解除權(quán)的情形已然發(fā)生，但并不立即觸發(fā)合同解除之效應(yīng)，仍需經(jīng)由解除權(quán)人在限定時(shí)間內(nèi)向?qū)Ψ奖磉_(dá)解除合同的意愿。
通常而言，解除合同既可在非訴領(lǐng)域內(nèi)提出，亦可在訴訟過程中主張。
若存在特殊的解除權(quán)行使方式約定，則需遵循相關(guān)規(guī)定。
【法律依據(jù)】《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可解除合同；
當(dāng)事人亦可約定一方解除合同的事由，事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人得以行使該權(quán)力。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，解除合同的相關(guān)法律條款如下：
一、當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
二、有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
1. 因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
2. 在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
3. 當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
4. 當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
5. 法律規(guī)定的其他情形。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的相關(guān)法律條款如下：
一、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
三、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1. 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3. 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
5. 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
四、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4. 勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
6. 被依法追究刑事責(zé)任的。
在法律或合同明確規(guī)定的情況下，如當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。故合同可由當(dāng)事人一方行使解除權(quán)而消滅。