在法律體系中，我國(guó)合同法規(guī)定了房屋租賃合同單方違約的賠償原則。違約方需承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失的責(zé)任。
具體而言，《中華人民共和國(guó)合同法》第一百零七條指出，當(dāng)合同一方不履行義務(wù)或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。這包括繼續(xù)履行合同、采取必要措施修復(fù)違約情況，或者賠償因違約造成的損失。第一百零八條則規(guī)定，若一方明確表示或以行為暗示不履行合同義務(wù)，另一方可在合同履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
對(duì)于單方違約的賠償問題，法律提供了一個(gè)明確框架。無(wú)論是未履行合同義務(wù)還是違反合同條款，違約方均需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)完成合同、采取補(bǔ)救措施或支付賠償金。這一規(guī)定旨在保障合同雙方的合法權(quán)益，確保交易的公正與公平。
違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同條款及法律規(guī)定，評(píng)估其違約行為對(duì)另一方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。這包括直接損失和間接損失，如合同預(yù)期利益的損失、為履行合同所支出的合理費(fèi)用等。若存在特別約定或法律規(guī)定，賠償金額可能還需考慮違約方的過(guò)錯(cuò)程度、違約行為的影響范圍等因素。
總之，在房屋租賃合同單方違約的情況下，違約方需根據(jù)合同法規(guī)定，承擔(dān)繼續(xù)履行、補(bǔ)救措施或賠償損失的責(zé)任。賠償金額需基于違約行為的實(shí)際情況及法律規(guī)定，確保違約方對(duì)另一方的損失給予公正合理的補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同違約責(zé)任的賠償方式包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金兩部分。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，如被違法解除，賠償金則是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

具體法律依據(jù)來(lái)自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條。此條指出，在以下七種情況之一時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

通過(guò)理解這些法律條文，可明確在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，雙方的權(quán)利和義務(wù)，為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和公平，提供了法律依據(jù)。