一般來說，這個解除勞動合同賠償金協議范本要按照下屬格式來寫開頭寫清楚甲方公司的信息、乙方個人的信息、正文要說明清楚甲乙雙方已協商清楚解除勞動合同協議以及需要支付多少經濟補償金，最后雙方簽字寫上日期即可。

一、解除勞動合同賠償金協議范本怎么寫

甲方:(公司)

乙方:(員工)

乙方身份證號： ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;于 年 月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥ 元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方： 乙方： (指印)

年 月 日

二、解除勞動合同的賠償

用人單位需支付辭退賠償金的情形

(一)用人單位違法解除或者終止勞動合同

《勞動合同法》規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

由此可知，當用人單位解除勞動合同時，勞動者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動合同。

(二)勞動合同到期員工不要求繼續履行勞動合同

(三)勞動合同已經不能繼續履行

辭退賠償金的計算標準：

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的辭退補償。

月工資按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。

另外，若是勞動者月工資高于用人單位所在直轄市或者設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，應按職工月平均工資三倍的數額標準向其支付經濟補償，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

綜上所述，上述就是解除勞動合同協議書的具體格式，解除勞動合同，即使合同到期，需要勞動者和用人單位雙方協商一致才可以解除，如果只是單方面想要解除勞動合同的，那么就需要支付對方經濟補償金，這時候需要寫一個證明，雙方簽字蓋章后即可生效。

辭退員工協議書范本（1）
公司決定將員工辭退，終止與員工的勞動關系，原因是員工不能勝任本職工作，勞動態度差，并且因不良行為給公司造成損失。公司給予員工一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。員工接到辭退通知后，需辦理離職手續，不得以公司名義開展任何業務活動，否則后果自負。
辭退員工協議書范本（2）
公司與員工友好協商，決定辭退員工。根據《勞動合同法》規定，公司依法給員工補償，包括經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣肆萬元整，以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅360元由財務部代扣代繳。協議簽訂后，雙方不再提出其他要求。
辭退員工協議書范本（3）
公司與員工協商解除勞動關系，員工提出終止，公司表示同意。公司一次性支付員工經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣_____元。雙方勞動關系解除爭議已解決，員工自愿放棄基于勞動關系的任何權利。
辭退員工協議書范本（4）
公司與員工協商一致，決定解除勞動關系。公司一次性支付員工人民幣__________元，包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等所有款項。雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，員工不得再以任何方式主張權利。
辭退員工協議書范本（5）
公司與員工協商解除勞動合同，勞動關系終止日期為_____年_____月_____日。員工應歸還公司所有文件、資料、辦公用品、電子文檔及其他物品，并辦理工作業務移交手續。公司根據《勞動合同法》規定，支付員工經濟補償金。公司與員工在履行完相應義務后，不再存有任何勞動和經濟糾紛。

員工辭退協議書（1）
甲方：單位名稱，地址：詳細地址
乙方：姓名，性別，年齡，住處：詳細住處，身份證號：證件號碼
乙方于某年某月發生工傷，治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
1. 甲方支付乙方自受傷之日起至協議簽訂之日發生的醫療費、交通費等所有費用共計金額元（大寫：人民幣）。
2. 經雙方同意，甲方再向乙方支付一次性補助金，合計人民幣元（大寫：）。
3. 協議簽訂后日內，甲方向乙方支付元（大寫：），余款于支付完畢。
4. 乙方收到補助金后，自行處理相關費用。
5. 協議簽訂后，勞動關系終止，乙方承諾不再向甲方提出任何費用或責任要求。
6. 如甲方未按時支付補助金，每延遲一日，甲方需支付補助金的3‰作為滯納金，總計不超過補助金總額的%。
7. 如乙方再向甲方提出任何費用或責任要求，乙方需退還全部費用，并支付一次性補助金的%作為違約金。
8. 協議為雙方平等協商結果，公平合理。
9. 協議內容已全文閱讀并理解，雙方對此協議處理結果滿意。
10. 協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字后生效。
11. 協議為一次性解決，雙方不得再以任何理由糾纏。
員工辭退協議書（2）
甲方：公司名稱，日期：年月日
乙方于某年某月與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關系。但在合同履行期間，甲方發現乙方不能勝任工作，勞動態度不佳，給公司造成損失。甲方決定辭退乙方，終止勞動關系。乙方應盡快辦理離職手續，甲方將支付乙方一個月工資的經濟補償金及相應保險補償。
員工辭退協議書（3）
乙方在甲方任職采購部經理，于某年某月入職，共在職7年零8個月。雙方友好協商，甲方依法支付乙方補償金人民幣4萬元整，包括車一輛作價3.5萬元補償，差額5000元以現金支付，扣除個人所得稅360元。
協議簽訂后，乙方不再向甲方提出任何要求。
員工辭退協議書（4）
甲方：公司名稱，日期：年月日
乙方：姓名，身份證號：證件號碼，入職日期：年月日
雙方友好協商，同意解除勞動關系，甲方一次性支付乙方經濟補償金、生活補助費及其他補助費用合計人民幣（金額）元。
協議自雙方簽字之日起生效。
員工辭退協議書（5）
甲方：公司名稱，日期：年月日
乙方：姓名，身份證號：證件號碼，勞動合同于年月日到期，雙方同意不再續簽。
甲方支付乙方一次性款項人民幣（金額）元，包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金等。
雙方勞動關系終止后，不再存有任何爭議。
員工辭退協議書（6）
甲方：公司名稱，日期：年月日
乙方：姓名，身份證號：證件號碼，勞動合同解除日期：年月日。
乙方應歸還屬于甲方的文件、資料、辦公用品等，并辦理工作業務移交手續。
甲方根據乙方完成相關事項后支付經濟補償金。
乙方的最后工作日至年月日止，甲方支付的報酬結算至年月日。
甲方辦理相關退工手續并提供勞動合同解除證明。
乙方保證不泄露甲方商業秘密，離職后不損害公司名譽或利益。
除上述事項外，雙方履行完畢義務后，不再存有任何勞動和經濟糾紛。
員工辭退協議書（7）
甲方：公司名稱，日期：年月日
乙方：姓名，身份證號：證件號碼。
根據相關法律法規，雙方協商一致解除勞動合同。
乙方于年月日入職，勞動合同終止日期為年月日。
乙方需在協議簽訂后日內歸還公司所有物品并辦理工作業務移交。
甲方根據法律規定支付乙方經濟補償金。
乙方最后工作日至年月日，工資結算至年月日，社會保險、公積金于次月繳納。
甲方辦理退工手續并提供勞動合同解除證明。
乙方承諾不泄露公司商業秘密，離職后不損害公司聲譽。
協議雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：公司名稱
乙方（簽字）：姓名