一般來說的話對于城市里面每天發生的交通事故都是比較多的，如果是農民因為交通事故喪生的話那是可以按照城鎮居民的死亡賠償相關標準來定的，當然對于死亡原因是有劃分的。那么，城鎮死亡補償標準?下面就跟著一起來了解一下吧。一、城鎮死亡補償標準      死亡賠償金具體是多少要根據實際情況來計算。      一般死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。      法律依據:《人身損害賠償司法解釋全文》      第二十九條      死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

二、正規工傷死亡補償協議書范本      正規的工傷死亡補償協議的范本一般要包含以下幾個方面的內容，第一部分就是，工傷雙方當事人的一些基本信息，如勞動者的姓名、電話號碼、身份證號碼、家屬等情況，以及用人單位的名稱、注冊資本、法定代表人的姓名等。第二部分就是工傷死者的家屬與用人單位之間對于該員工死亡賠償的具體金額，換而言之就是死者家屬能夠獲得的死亡賠償金，以及死者家屬與用人單位之間雙方當事人的權利以及義務;第三部分就是死者家屬與用人單位未違反該份協議時的一些救濟措施;最后是雙方當事人的簽字蓋章。三、職工死亡補償標準      根據《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定:      工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。

簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
本合同為一年期限合同，自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
乙方同意根據甲方安排從事辦公室文員工作，并按照甲方要求完成任務。甲方將合理制定勞動定額。
甲方確保乙方工作環境符合安全衛生標準，提供必要的勞動保護用品，并進行安全教育。
乙方工資為固定工資加績效工資，月固定工資為￥1500元，試用期為￥800元。實行計件工資時，將根據國家或行業標準合理制定。
甲乙雙方依法參加社會保險，甲方辦理相關手續，包括但不限于養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和基本醫療保險。
乙方需遵守國家法律法規及甲方規章制度，執行工作安排，保證完成任務。
合同期間，乙方患病、負傷、工傷殘、死亡、患職業病等，將按國家規定享受相應待遇。
乙方需保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得為競爭對手工作，除非征得甲方同意。
乙方需簽訂培訓協議，并遵守其中關于服務年限和賠償的約定，如由甲方出資招用、培訓或深造。
合同終止、解除后，乙方需歸還甲方所有保管、使用的物品和文件資料，并賠償遺失、損壞的物品。
乙方家庭住址更改時需主動通知甲方。
雙方需按照《中華人民共和國勞動法》解除勞動合同，變更勞動合同需雙方協商一致，并符合國家法律、法規。
合同終止時，如甲方不出具終止勞動合同證明書，視為續訂同一期限的勞動合同。
違約方需承擔違約責任，并按照國家法律、法規及合同約定進行賠償。
爭議可通過平等協商解決，或在60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按照國家法律法規和政策執行。
本合同一式兩份，具有同等效力。

勞動合同格式范本格式一般都是在首部寫明用人單位和勞動者的個人信息，中部就是合同簽訂的期限、工作內容、工作時間、薪資待遇、社會保險、勞動保護、違約賠償、解除勞動合同的方式，尾部就是簽訂雙方簽字蓋章。 標準勞動合同范本
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址
乙方：(勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第 款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從
年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至
年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為 元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為 元。
乙方月工資為 元。
工資發放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;‘
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經甲乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)(四)款的規定解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;
(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工
作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
七、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養老保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、醫療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)醫療補助費的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行;
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
八、違反勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%.
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，鑒證機關存檔一份。
甲方(蓋章) 鑒證機關(蓋章)
鑒證編碼：
乙方(簽名)
鑒證人員(蓋章)
合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日
勞動合同用人單位可以根據自己的情況自行起草指定，只要合同的內容符合法律的規定，勞動者和用人單位遵循公平自愿的原則下簽訂的勞動合同就是合法有效的，勞動合同到期后，雙方經過協商一致的可以續簽勞動合同。

人民調解協議書范本（1）
卷 名： 借貸糾紛 (卞留才、卞留兵)
卷 號：人民調解員：
調解日期：2012年3月05日
立卷人： 劉姍姍 立卷日期： 2012年3月21日
保管期限： 伍年
卷 內 目 錄
當事人申請事項1、卞留才主動還清欠徐榮漢的50000元。
當事人申請事項2、要求取消該筆50000元借款擔保人資格。
當事人申請事項3、人民調解委員會已將申請人民調解的相關規定告知我，現自愿申請人民調解委員會進行調解。
當事人（簽名）
人民調解受理登記表
糾紛簡要情況：卞留才與卞留兵合伙做生意，籌款過程中，卞留才因實力不足，向徐榮漢暫借50000元，卞留兵為擔保人。今年初，徐榮漢要求還款，卞留才未能還款，卞留兵拒絕承擔擔保責任，雙方發生爭執。
當事人（簽名）
登記人 (簽名)
人民調解委員會
備注：此表由人民調解委員會填寫
人民調解調查記錄
時 間： 2012年3月06日
地 點：
參加人： 施峰、劉姍姍
被調查人： 卞留兵
調 查 人（簽名）：
被調查人（簽名）：
記 錄 人（簽名）：
人民調解協議書范本（2）
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
甲方愿意支付乙方家長一次性賠償費用 元整。
上述費用支付后，乙方自行安排處理，與甲方無關。
甲方履行賠償義務后，此事處理即告終結，乙方不再向甲方提出其他任何賠償要求。
甲乙兩方不再有任何相關此事的權利、義務，不得向學校提出其他任何賠償要求。
協議為兩方平等、自愿協商之結果，內容已全文閱讀并理解無誤，處理結果完全滿意。
協議書一式三份，甲乙兩方當事人各執一份，見證方執一份。經雙方簽字后生效。
甲方：(簽字) 年 月日 乙方：(簽字) 年 月日 見證方：(簽字)年 月日
人民調解協議書范本（3）
編號：【20__】洪和自民調字第 號
當事人(社會組織名稱)： 性別： ，年齡： ，職業： 單位或住址：
糾紛主要事實、爭議事項：
夫婦因感情不和，協商離婚，并對共有財產、子女撫養權及探視權做出約定。然而，雙方在履行協議時發生糾紛。
調解自愿達成協議：房屋歸乙方所有；乙方協助甲方辦理過戶手續并遷出房屋。
履行協議的方式、期限：15日內履行協議約定內容。
協議一式四份，雙方當事人、人民調解委員會及和平派出所各執一份。
當事人(簽訂蓋章或按指印)： 人民調解員(簽字)
當事人(簽訂蓋章或按指印)： 記錄人(簽字)
(人民調解委員會印章)
年 月 日
人民調解協議書范本（4）
糾紛主要事實、爭議事項：
再婚夫妻因生活瑣事、經濟矛盾及家庭關系不和，產生離婚意愿。離婚協議對財產分割、子女撫養做出明確約定，但在履行過程中發生糾紛。
調解自愿達成協議：房屋歸甲方所有；乙方承諾不再騷擾甲方，并賠償甲方醫藥費六百元；甲方對乙方過激行為道歉。
履行協議的方式、期限：3日內履行協議約定內容。
協議一式四份，雙方當事人、人民調解委員會及和平派出所各執一份。
當事人（簽訂蓋章或按指印）： 人民調解員（簽字）
當事人（簽訂蓋章或按指印）： 記錄人（簽字）
（人民調解委員會印章）
年月 日
人民調解協議書范本（5）
糾紛簡要情況：員工在工作中不慎受傷，造成嚴重后果，醫療費用高昂。雇主拒絕支付醫療費用，員工向調委會提出調解申請。
調解自愿達成協議：由雇主承擔所有醫療費用；一次性補償誤工費、護理費、傷殘補助金及就業補助金合計_萬_仟元；與員工即日起終止勞動關系及工傷保險關系。
履行協議的方式、地點、期限：由雇主在本協議簽定時支付現金_萬_仟元；在_年_月_日前付清所有醫療費用。
協議一式三份，當事人、人民調解委員會各持一份。
當事人(簽名或蓋章)
調解員(簽名)
年月日
人民調解協議書范本（6）
糾紛主要事實、爭議事項：
夫婦離婚后，一方拒絕遷出共有的房產，引發糾紛。雙方曾就財產分割、子女撫養達成協議。
調解自愿達成協議：房產歸女方所有；男方協助辦理過戶手續并遷出房屋。
履行協議的方式、期限：15日內履行協議約定內容。
協議一式四份，雙方當事人、人民調解委員會及和平派出所各執一份。
當事人(簽訂蓋章或按指印)： 人民調解員(簽字)
當事人(簽訂蓋章或按指印)： 記錄人(簽字)
(人民調解委員會印章)
年 月 日
人民調解協議書范本（7）
糾紛簡要情況：員工在工作中受傷，申請工傷賠償調解。
調解自愿達成協議：由雇主承擔醫療費用；一次性賠償工傷死亡事故經濟補償金、直系親屬供養金、喪葬費等共計人民幣______________萬元整（含相關保險賠償費）；家屬應無條件配合提供所需手續、證明資料，保險公司賠償金已包含在賠償金額之內。
履行協議的時間、地點和方式：雇主于指定日期支付賠償金。
協議一式四份，由雙方當事人、調解組織各執一份。
當事人（簽名或蓋章）：________________