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合同解除通知函(合同解除告知函有法律效力嗎)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2025-04-29 11:22:50

合同終止通知函怎么寫?

合同終止通知函的撰寫方式如下:
合同終止通知函
尊敬的[對方姓名/單位名稱]:
茲定于[合同簽訂年份]年[合同簽訂月份]月[合同簽訂日期],我方與貴方簽訂的編號為[合同編號]的勞動合同,依照合同條款規(guī)定,將于[合同終止年份]年[合同終止月份]月[合同終止日期]日屆滿?;赱合同終止的具體原因或條件],我方?jīng)Q定不再續(xù)簽該勞動合同。
根據(jù)《勞動法》第[相關(guān)條款編號]條的規(guī)定,現(xiàn)通知貴方,我方?jīng)Q定自[終止勞動合同的日期]起與貴方終止勞動合同關(guān)系。請貴方在[辦理手續(xù)的最后期限]內(nèi)到[指定部門或地點(diǎn)]辦理相關(guān)終止手續(xù)。
此通知。
[發(fā)出通知的單位或個人名稱]
[簽名或蓋章]
[日期]
----------------------------------------------------------------------------
簽收回執(zhí)
本人(單位)已收到[發(fā)出通知的單位或個人名稱]于[接收通知的日期]發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
[日期]
[注:以上內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和補(bǔ)充,確保符合法律法規(guī)及雙方合同約定。]

單方解除合同通知函怎么寫

單方解除勞動合同通知書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書,本人自XXXX年X月X日入職至今,一直擔(dān)任XX崗位,在這1年多的時間里,我成長了很多,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的幫助。
經(jīng)過深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
(一) 根據(jù)勞動法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。
1、未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)
2、未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資XX元,實(shí)際只按X市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動者可以隨時解除勞動合同,而不需要提前30天告知公司。(二)根據(jù)勞動法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,六個月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作X個月,要求補(bǔ)償X個月工資,即XXXX元。)
(三)本人 XXXX年X月X日入職,勞動法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會保險,現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險足額補(bǔ)繳,個人差額部分本人承擔(dān),公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒能減員而多上的保險,此金額本人不予承擔(dān)。
(四)根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
(五)根據(jù)勞動法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無奈,也請公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請人簽字:
X年X月X日
法律依據(jù)
《合同法》第九十一條

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