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合同訂立過程及結(jié)果確定(合同簽訂的流程及管理)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2024-11-18 17:03:53

合同簽訂流程

法律分析:合同簽訂的流程,一般來說分成了三個(gè)階段。第一個(gè)階段是醞釀階段,雙方就合同的主要內(nèi)容,各個(gè)條款,進(jìn)行協(xié)商討論,達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議。第二個(gè)階段就是由一方起草文本,起草文本交于對(duì)方進(jìn)行修改補(bǔ)充完善,然后交由對(duì)方進(jìn)行審查修改,就是文本的提出與修改階段,然后各方都對(duì)合同的主要條款內(nèi)容,文字這些達(dá)成了一致,沒有什么修改意見了。就進(jìn)入第三個(gè)階段,簽字蓋章階段。簽字蓋章階段一般由一方簽字蓋章,送交另一方,進(jìn)行最后的簽字蓋章。蓋好了章,然后就是互換文本。合同的訂立是指締約當(dāng)事人相互為意思表示并達(dá)成合意而成立了合同。合同由“訂”和“立”兩個(gè)階段組成。“訂”強(qiáng)調(diào)締約的行為和過程為是締約各方接觸、治商過程。而“立”強(qiáng)調(diào)締約的結(jié)果,指的是雙方合意的達(dá)成,即雙方當(dāng)事人就合同條款至少是合同的主要條款已經(jīng)形成一致意見,各方當(dāng)事人享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)得以確定,簡言之,合同成立了。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》

第四百八十三條 承諾生效時(shí)合同成立,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

第四百九十一條 當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同要求簽訂確認(rèn)書的,簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。當(dāng)事人一方通過互聯(lián)網(wǎng)等信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布的商品或者服務(wù)信息符合要約條件的,對(duì)方選擇該商品或者服務(wù)并提交訂單成功時(shí)合同成立,但是當(dāng)事人另有約定的除外。

合同訂立的一般程序

法律主觀:

1、訂立合同是指兩方以上的當(dāng)事人通過協(xié)商而相互之間建立合同關(guān)系的行為。《民法典》第四百七十一條規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。合同是一方或者多方達(dá)成的協(xié)議,因此訂立合同須由至少兩方當(dāng)事人參與。而訂立合同當(dāng)事人是否為多方或者是雙方,決定于參與的人是否為相互獨(dú)立的意思主體。,2、合同訂立是由獨(dú)立的主體相互接觸,互為意思表示,直到達(dá)成協(xié)議的過程。因此,合同的訂立須有當(dāng)事人互為意思表示,從要約、再要約,直到承諾。,3、訂立合同只能是在特定的人或者特定范圍內(nèi)之間進(jìn)行的,并且當(dāng)事人須以締約為目的進(jìn)行接觸,當(dāng)事人之間相互作為的意思表示是為訂立要約發(fā)出的。,1、當(dāng)事人意思表示須一致,即合意,這是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致,即雖經(jīng)協(xié)議但未達(dá)合意者,合同不能成立。,2、合意則須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。僅有一方當(dāng)事人是不可能產(chǎn)生合意的,因而也就不可能成立合同。,3、當(dāng)事人的意思表示須以訂立合同的為目的。不以訂立合同為目的意思表示,即使達(dá)成合意,也不能成立合同。還有一些合同,如要式合同和實(shí)踐合同,其成立除須上述三要件外,尚須特殊要件,即或依一定方式,或完成標(biāo)的物的交付。否則,不能成立合同。,1、平等原則。合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。,2、自愿原則。當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù),民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,由當(dāng)事人自愿約定。,3、公平原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù),公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理。,4、誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則,誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中,都要誠實(shí),講信用,不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為。,5、公序良俗原則。當(dāng)事人訂立、履行合同,應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī),尊重社會(huì)公德,不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,損害社會(huì)公共利益。,從上面的幾點(diǎn)情況來看,合同訂立需要雙方當(dāng)事人共同參與,通過要約或承諾表達(dá)自己的真實(shí)意思表示。

法律客觀:

《中華人民共和國民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立,當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。

勞動(dòng)合同的訂立程序

勞動(dòng)合同的訂立程序如下:
1、在簽訂勞動(dòng)合同前,勞動(dòng)者或用人方提出簽訂勞動(dòng)合同的建議,由用人方提出和起草合同文本草案,提供協(xié)商的文本由用人方提出和起草合同文本草案,提供協(xié)商的文本;
2、雙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真磋商,包括工作任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、內(nèi)部規(guī)章、合同期限、保險(xiǎn)福利等,協(xié)商的內(nèi)容必須做到明示、清楚、具體、可行,充分表達(dá)雙方的真實(shí)意愿和要求,經(jīng)過討論、研究,相互讓步,最后達(dá)成一致意見;
3、在認(rèn)真審閱合同文書,確認(rèn)沒有分歧后,用人單位的法定代表人或者其書面委托的代理人代表用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同由雙方當(dāng)事人分別簽字或蓋章,并加蓋用人單位印章;
4、訂立勞動(dòng)合同可以約定生效時(shí)間,沒有約定的,以當(dāng)事人簽字或蓋章的時(shí)間為生效時(shí)間,當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)間不一致的,以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。
勞動(dòng)合同應(yīng)該包含的內(nèi)容如下:
1、勞動(dòng)合同期限,勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種;
2、工作內(nèi)容,勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)所從事的工作崗位;
3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、衛(wèi)生及其他勞動(dòng)條件;
4、勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者勞動(dòng)的成果返還和履行勞動(dòng)義務(wù)后必須享受的勞動(dòng)權(quán)利;
5、勞動(dòng)紀(jì)律,勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的工作秩序和規(guī)則;
6、勞動(dòng)合同終止的條件;
7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同,所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。
綜上所述,當(dāng)事人與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)勞動(dòng)的時(shí)間、地址、內(nèi)容進(jìn)行約定。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第八條
用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

合同的訂立必須要經(jīng)過的兩個(gè)階段,即

法律主觀:

訂立民事合同要經(jīng)過的兩個(gè)主要步驟是 要約 和承諾。當(dāng)事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)內(nèi)容具體確定; (二)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。

法律客觀:

《中華人民共和國民法典》第四百七十一條 當(dāng)事人訂立合同,可以采取要約、承諾方式或者其他方式。 《中華人民共和國民法典》第四百七十二條 要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件: (一)內(nèi)容具體確定; (二)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。 《中華人民共和國民法典》第四百七十九條 承諾是受要約人同意要約的意思表示。 《中華人民共和國民法典》第四百八十條 承諾應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出;但是,根據(jù)交易習(xí)慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。 《中華人民共和國民法典》第四百八十一條 承諾應(yīng)當(dāng)在要約確定的期限內(nèi)到達(dá)要約人。 要約沒有確定承諾期限的,承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá): (一)要約以對(duì)話方式作出的,應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出承諾; (二)要約以非對(duì)話方式作出的,承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。

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