無效合同已實際履行完畢怎么辦
法律分析:合同一旦被確認無效,雙方當事人則需要依照無效合同將從對方取得的財產返還給對方,使財產關系恢復到訂立合同之前的原始狀態。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第五百六十六條 合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經履行的,根據履行情況和合同性質,當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施,并有權請求賠償損失。
合同因違約解除的,解除權人可以請求違約方承擔違約責任,但是當事人另有約定的除外。
主合同解除后,擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任,但是擔保合同另有約定的除外。
合同無效怎么處理
合同無效是指合同因違反法律、行政法規或公序良俗規定而不能發生法律效力。合同無效時,當事人可以請求法院將其宣告無效,并追究相關違約責任。
合同無效是指合同因違反法律、行政法規或公序良俗規定而不能發生法律效力。根據《中華人民共和國合同法》的規定,合同無效包括以下情形:1. 違反法律、行政法規強制性規定的:如買賣合同違反價格管制規定等;2. 損害社會公共利益的:如惡意串通抬高價格,損害消費者權益等;3. 違背公序良俗的:如不道德或違反習慣的合同;4. 沒有取得必要的許可或者批準的:如沒有經過相關部門的批準擅自從事特定行業或領域的合同;5. 欺詐、脅迫行為導致的:如欺騙、恐嚇、威脅等行為導致的合同。當合同無效時,當事人可以請求法院將其宣告無效,并追究相關違約責任。如果合同的某一部分無效,不影響其他部分的有效性,除非這會導致合同毫無意義或者喪失意義。
合同一旦被宣告無效后,違約方應該承擔哪些責任?違約方應當依照《中華人民共和國合同法》的規定,承擔相應的違約責任。具體來說,如果合同被宣告無效,雙方應當返還已經收到的財產和支付的費用,并賠償因此造成的損失。
合同無效是非常嚴重的問題,當事人在簽訂合同時一定要注意是否違反法律、行政法規或公序良俗的規定。如果出現了合同無效的情形,當事人可以請求法院將其宣告無效,并追究相關違約責任。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第五百零二條 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批準等手續的,依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的,適用前款規定。
合同無效的處理
無效合同的處理方式具體如下:
1、雙方因無效合同所獲得的財產要互相返還,如果不能返還的,要折價賠償;
2、另外對合同無效有過錯的當事人,要按照過錯程度給予對方賠償。
對于勞動合同無效或者部分無效的情形有:
1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等;
2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同;
3、采用欺詐的手段,故意隱瞞事實,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件;
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商,或者未經批準采取特殊工時制度等;
5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者自行負責工傷、職業病,免除用人單位的法律責任等;
6、違反規定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓費、保證金、抵押金、風險金、股金等;
7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等;
8、侵犯婚姻權利的勞動合同。如規定合同期內職工不準戀愛、結婚、生育;
9、侵犯健康權利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規定,損害勞動者正常休息休假;
10、侵犯報酬權利的勞動合同。如加班不支付加班工資,支付低于最低工資標準的工資等;
11、侵犯自主擇業權利的勞動合同。如設定巨額違約金、培訓費,限制職工流動;
12、權利義務顯失公平的勞動合同。如設定無償或不對價的競業禁止條件等。
綜上所述,對于合同已經履行完畢,或者絕大部分已經履行完畢,合同無效后的處理就不應再適用返還原則,而應當折價補償。另外,對于返還標的物可能導致顯失公平的,也不應當返還,應對標的物損耗的價值或價格降低的價值進行補償。
【法律依據】:
《中華人民共和國民法典》第一百四十六條
行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關法律規定處理。
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