法律分析：滯納金計算規則：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數）；滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一章第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

要從滯納之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。滯納金計算公式為：滯納金=(最低還款額－截止到期還款日已還款額)×0.05%。

　　根據《稅收征收管理法》

　　第三十一條

　　納稅人、扣繳義務人按照法律、行政法規規定或者稅務機關依照神神察法律、行政法規的規定確定的期限，繳納或者解繳稅款。納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經省、自治區、直轄市國家稅務局、地方稅務局批準，可以延期繳納稅款，但是最長不得超過三個月。

　　第三十二條

　　納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

《稅收征收管理法》第32條，納稅人未按照規定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。

滯納金（late payment penalty）是指當某一合同規定的支付期限到期后，由債務人未能按時支付款項而應向債權人支付的賠償金。滯納金通常以債務人拖欠的金額的一定比例計算。滯納金也可以在合同中作為賠償金支付給債權人，以補償債權人因債務人拖欠而造成的損失。

滯納金一般按照拖欠金額的百分比計算，如每日按拖欠金額的千分之一計算，或按拖欠金額的千分之三計算。一般情況下，滯納金的計算方式為：拖欠金額滯納金率拖欠天數。滯納金率一般是每日拖欠金額的千分之一或千分之三，可以在合同中規定。

滯納金的法律效力是指滯納金是否具有法律約束力。根據《中華人民共和國合同法》的規定，當事人可以在合同中約定滯納金，滯納金具有法律約束力，可以強制執行。當債務人未能按時履行債務時，債權人可以要求債務人支付滯納金。

盡管滯納金具有法律約束力，但它也有極限，不能超過債務人拖欠的金額，也不能超過債務人拖欠的金額的三倍。根據《中華人民共和國合同法》的規定，當滯納金超過上述規定的限度時，滯納金的約定將被視為無效。

滯納金可以分為日終滯納金和固定滯納金兩種類型。日終滯納金是指拖欠每日支付一定比例的滯納金，比如每日按拖欠金額的千分之一計算；固定滯納金是指拖欠固定金額的滯納金，比如拖欠金額的千分之三。

為了避免滯納金，債務人應盡可能按時履行債務，及時支付款項。同時，債權人也應當盡可能寬限債務人的支付期限，降低債務人的違約成本。此外，雙方可以在合同中約定滯納金的金額和計算方式，使雙方都能清楚的知道滯納金的計算方式，以減少糾紛的發生。