計提工資： 借：生產成本/ 制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬
發放工資： 借：應付職工薪酬
如果有代扣款項 貸：其他應收款
庫存現金

你上面說的分配指的是工資分配嗎，還是利潤

工資薪金借方為發放數，貸方為提取數一般均填列貸方累計金額，工資薪金科目原則上年末不留余額，貸方累計金額為計入成本費用的金額，所以除特殊需要的報表大部分報表都是按貸方累計金額填列。如果年末有余額必須要在次年5月所得稅匯算清繳期前發放完畢，如果不然則會有涉稅風險；

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是貸方發生額，因為貸方是計提，實際已入當期費用了。

參考答案：計提工資
借:營業費用（管理費用、生產成本、制造費用）
貸：應付職工薪酬——工資
支付時
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應付款（員工個人應承擔保險費部分）
計提保險費時
借：營業費用（管理費用、生產成本、制造費用）
貸：應付職工薪酬——保險費（單位承擔的部分）
支付時
借：應付職工薪酬——保險費（單位承擔的部分）
其他應付款（工資已扣保險費部分）
貸：銀行存款一、養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（注：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
如果是先代墊的，就記入其他應收款．如果先記提，那么就記入其他應付款．
先支付：借:　　其他應收款－代墊…　　　　先記提　　借：應付職工薪酬－工資
　　　　　貸:
　應付職工薪酬_工資　　　　　　　　　　貸：其他應付款－代扣

因為你在上個月的時候會做一部分計提工資的，比如說你借管理費用貸記的就是應付職工薪酬，然后到下月初的時候發放工資。那么就是借記應付職工行程

計提工資，借生產成本，制造費用，管理費用，貸應付職工薪酬。
發放工資，借應付職工薪酬，貸現金或銀行存款。

因為計提工資的時候已經把應付職工薪酬做在了貸方，所以發放的時候要做在借方才能平。
計提工資:
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資

計提社保：（企業部分）
借：**費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保

次月發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款

上交杜保：
借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）
貸：庫存現金/銀行存款

上交個人所得稅：
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款。

三份工資時候分錄為什么是借記應付職工薪酬計提工資和發放工資的分錄該如何做呢 這個每個單位的制度是不一樣的