父親工傷死亡得到一筆賠償金,其中有父母贍養(yǎng)費,父親一個哥哥三個姐姐,兄弟姐妹要母親把錢拿出來給大哥
父親工傷死亡得到一筆賠償金,其中有父母贍養(yǎng)費,父親一個哥哥三個姐姐,兄弟姐妹要母親把錢拿出來給大哥老人大哥來養(yǎng),其他姐妹不管,這比錢該不該拿,不該拿,這錢有一部分是父母贍養(yǎng)費,這就是屬于老人的!大哥本來就有撫養(yǎng)老人的義務(wù)。不拿錢同樣得撫養(yǎng)!其他姐妹也有義務(wù)撫養(yǎng)
不拿,贍養(yǎng)老人是每個兒女的義務(wù)和責任,所以說要養(yǎng)也是共同出同樣的贍養(yǎng)費
不該。因為按照法律來說,配偶是第一個繼承者。養(yǎng)也是配偶來養(yǎng)。
按法律怎么辦我不太清楚,但是在中國的傳統(tǒng)上,子承父業(yè),這是一定的!
不該拿
工傷死亡給父母多少贍養(yǎng)費
老人死了兒子受了氣,好心人進來幫幫他們吧!1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工亡職工父母符合供養(yǎng)親屬標準的,可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金636f70793231313335323631343130323136353331333337613238,標準為工亡職工本人工資的30%,如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%,可領(lǐng)取直至二老去世。
2.工亡職工供養(yǎng)親屬范圍可參考勞保部18號令《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條第三項之規(guī)定,工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。
3.法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
4.有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T!
一年5000,加上精神損失。一般算一個人30000到100000萬不等
工傷死亡父母的贍養(yǎng)費是按那一年工資的30%?
工傷死亡父母的贍養(yǎng)費是按那一年工資的30%?工傷保險條例:
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷死亡給父母多少贍養(yǎng)費?
工傷死亡給父母的瞻養(yǎng)費怎么算工傷死亡給父母多少贍養(yǎng)費可根據(jù)各地區(qū)市縣的經(jīng)濟收入來發(fā)放。
這樣看你們協(xié)商解決,而且看工傷鑒定是什么?最好找律師咨詢一下,能最大化的爭取賠付金額
一般是工亡職工工資的30%,按月發(fā)放。
兒子工傷死亡,父母有退休工資那還需要賠償贍養(yǎng)費么?
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定:“職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。”
據(jù)此,供養(yǎng)親屬撫恤金,是專門發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。有退休工資的原則不發(fā)給。 ]
但是,如果退休工資不達當?shù)氐淖畹蜕畋U?,可以得到撫恤金,原則供養(yǎng)到70歲。
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