如果疫情發(fā)生在當(dāng)事人申請仲裁時效期間的最后六個月內(nèi)，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間會繼續(xù)計(jì)算。當(dāng)事人仍然可以依法去申請仲裁。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國仲裁法》第七十四條
法律對仲裁時效有規(guī)定的，適用該規(guī)定。法律對仲裁時效沒有規(guī)定的，適用訴訟時效的規(guī)定。
《中華人民共和國民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

人民法院開展在線庭審，一般應(yīng)當(dāng)在法庭內(nèi)進(jìn)行。因疫情防控需要，法官確需在其他場所在線開庭的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長同意，并保證開庭場所莊重嚴(yán)肅、庭審禮儀規(guī)范
民商事、行政案件一般均可以采取在線方式開庭，但案件存在雙方當(dāng)事人不同意在線庭審、不具備在線庭審技術(shù)條件、需現(xiàn)場查明身份、核對原件、查驗(yàn)實(shí)物等情形的，不適用在線庭審。刑事案件可以采取遠(yuǎn)程視頻方式訊問被告人、宣告判決、審理減刑、假釋案件等。對適用簡易程序、速裁程序的簡單刑事案件、認(rèn)罪認(rèn)罰從寬案件，以及妨害疫情防控的刑事案件，可以探索采取遠(yuǎn)程視頻方式開庭。人民法院開展在線庭審，一般應(yīng)當(dāng)在法庭內(nèi)進(jìn)行。因疫情防控需要，法官確需在其他場所在線開庭的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請本院院長同意，并保證開庭場所莊重嚴(yán)肅、庭審禮儀規(guī)范。人民法院應(yīng)當(dāng)參照相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對在線庭審參與人的訴訟指導(dǎo)，明確在線庭審紀(jì)律，確保庭審過程安全文明、規(guī)范有序。
疫情期間怎么去法院起訴
1、可以郵寄。
2、可以郵寄，可以先與法院立案庭聯(lián)系然后再郵寄起訴材料。
3、疫情防控期間，當(dāng)事人，代理人及其他訴訟參與人可通過線上立案，遠(yuǎn)程開庭，電子送達(dá)，遠(yuǎn)程申訴信訪等方式辦理訴訟事項(xiàng)。
4、根據(jù)相資料顯示：因受疫情的影響，如果被告人在異地，可以去被告人所在的省份市區(qū)的人民法院官網(wǎng)進(jìn)行上訴。
5、同時也可以讓律師申請遠(yuǎn)程開庭審理此案。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十六條 有下列情形之一的，可以延期開庭審理：
（一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的；
（二）當(dāng)事人臨時提出回避申請的；
（三）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒定、勘驗(yàn)，或者需要補(bǔ)充調(diào)查的；
（四）其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。

如因新冠疫情無法及時提出仲裁申請或起訴的，訴訟主體可以向仲裁或法院說明具體原因并提供相關(guān)證據(jù)，要求中止計(jì)算訴訟或仲裁時效。
1、訴訟時效或者仲裁時效可以因?yàn)橐恍┨囟ㄊ录陌l(fā)生，中止、中斷或延長。
2、根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。因受疫情影響導(dǎo)致勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
3、疫情防控期間，當(dāng)事人、代理人因疫情防控等原因無法參加仲裁審理活動的，可以向仲裁委申請延期，經(jīng)仲裁委審查后可予以準(zhǔn)許。
4、若疫情管控措施開始時，法定仲裁時效期間還未過期，那么疫情管控發(fā)生時仲裁時效即發(fā)生中止（暫停計(jì)算）。等疫情管控措施解除后，仲裁時效恢復(fù)繼續(xù)計(jì)算，當(dāng)事人應(yīng)在時效內(nèi)及時申請勞動人事爭議仲裁。另外，因疫情影響導(dǎo)致當(dāng)事人無法參與仲裁庭審的，可以申請延期開庭；勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應(yīng)順延審理期限。
5、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。換句話說，無論企業(yè)還是勞動者，如要申請勞動仲裁，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請，一旦時效過期，其依法申請勞動仲裁的請求權(quán)即喪失。
法律依據(jù):《調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，視為仲裁時效中止情形。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計(jì)算。