10級工傷賠償標準主要涉及四項，分別為：一次性傷殘補助金按七個月時長的本人工資計發；若勞動合同終止或有人主動提出解除，則由社會保障機構向其支付一次性工傷醫療補助金與次性傷殘就業補助金。該兩項具體標準由各省級政府制定；在停工留薪期間，原有的工資福利待遇維持不變，仍為正常發放；再者，醫療費、住院伙食補助費、護理費以及交通費等相關費用，將依據實際產生的數額進行計算并予以賠付。值得注意的是，賠償金額可能因地域及個人工資水平等因素而有所不同。

關于十級傷殘鎖骨骨折的賠付，主要涵蓋如下內容：
傷殘賠償金依受訴法院所在地城鎮或農村人均可支配收入，自定殘日計二十年，不過對于六十歲及以上者，每增壽一歲則少算一年；
若七十五歲以上，僅算五年。
其次為治療支出費用，以實際發生金額為準。
再者是誤工損失，依據傷者誤工期與收入水平而定。
護理費則參考當地護工同級別護理勞務報酬標準。
此外，還包括營養費、住院伙食補貼以及交通費等。
如涉及勞動關系，還可能產生一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金等，具體賠付金額需結合當事人實際情況與相關證據判斷。

工傷鑒定為十級傷殘的，工傷保險基金將支付7個月本人工資作為一次性傷殘補助金。此外，還會賠償治療費與誤工費等。依據《工傷保險條例》第三十七條，七級至十級傷殘的職工享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月本人工資。工傷合同期滿或職工本人提出解約時，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，用人單位需支付一次性傷殘就業補助金。具體補助金標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
十級工傷的賠償金額由個人工資和醫療、失業等額外費用組成，具體數額需參照當地工傷保險基金支付標準。工傷醫療補助金及傷殘就業補助金由政府規定，各地區標準可能有所差異。
工傷保險基金的賠償包括但不限于七個月的工資作為一次性傷殘補助金。在合同期滿或職工主動離職時，還會額外得到一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘就業補助金，具體金額由各地政府規定。
工傷十級賠償涉及工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金、醫療補助金和傷殘就業補助金，具體數額取決于個人工資和當地政策規定。職工在工傷事故發生后，應及時向工傷保險機構申報，以獲得應得的賠償。