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小手指斷賠償費用(工傷小手指斷了該賠多少錢)

首頁 > 刑事案件2025-09-14 17:00:01

手指骨折一般賠幾萬

手指骨折的賠償金額沒有固定的標準,會受到多種因素的影響,如骨折的嚴重程度、受傷者的職業和收入水平等。一般而言,手指骨折的賠償金額從幾千元到數萬元甚至更高都有可能,具體數額需要根據實際情況進行詳細計算和確定。

一、首先是骨折的嚴重程度。例如手指的輕微骨折,如末節指骨的線性骨折,經過簡單固定和短期的恢復治療后能夠基本恢復正常功能,這種情況下賠償金額相對較低。然而,如果是較為嚴重的手指骨折,如多節指骨粉碎性骨折,且伴有神經、血管損傷,需要進行復雜的手術治療,如切開復位內固定術、神經血管修復術等,術后還可能需要長期的康復訓練,那么賠償金額就會大幅增加。

二、受傷者的職業和收入水平也對賠償金額有重要影響。對于高收入的職業人群,如外科醫生、鋼琴演奏家等,手指骨折可能會嚴重影響其工作能力和收入來源,導致高額的誤工費損失。相比之下,普通體力勞動者的誤工費相對較低,這就使得在同樣的手指骨折傷情下,不同職業的賠償金額會有較大差異。

賠償項目主要包括醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費、殘疾賠償金(如果構成傷殘)等。

一、醫療費。醫療費根據實際的治療花費票據計算,包括掛號費、檢查費、手術費、藥品費、康復費等。

二、誤工費。誤工費則根據受傷者的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間通常由醫療機構出具的診斷證明或鑒定機構的鑒定意見來確定。收入狀況方面,如果受傷者有固定收入,按照實際減少的收入計算;如果沒有固定收入,按照其最近三年的平均收入計算,或者參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

三、護理費。護理費是指在受傷者生活不能自理需要他人護理的情況下產生的費用。護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

四、營養費。營養費根據醫療機構的建議確定,一般每天幾十元不等,按照營養補充的時長計算費用。交通費則是受傷者因就醫、復查等實際發生的交通費用,根據票據報銷。

三、殘疾賠償金。如果手指骨折經鑒定構成傷殘等級,還需要支付殘疾賠償金。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按一定年限計算。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第一條 因生命、身體、健康遭受侵害,賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的,人民法院應予受理。

第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費,賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

第八條 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數。

護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的,可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

第九條 交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

第十條 住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。

受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。

第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

第十二條 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。

第十三條 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。

《民法典》

第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

斷了三個手指最多賠多少

手指不同,斷法不同,可以評定為不同的傷殘等級,享有不同的待遇,申請工傷認定和勞動能力鑒定,按鑒定結論享受工傷保險待遇。

手指斷了會導致受害者殘疾,所以賠償標準應為:醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。


法律依據:《民法典》第一千一百七十九條,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會保險法》第三十六條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。


注:民法典將于2021年1月1日起生效。

工傷斷了一節手指賠多少

工傷導致手指斷裂,根據我國的傷殘等級劃分,這種情況通常被認定為十級傷殘。以下是關于工傷手指斷裂的賠償內容:
1. 工傷認定后,傷者可以獲得相應的傷殘等級補助金。
2. 工傷患者在治療期間,如有需要到統籌地區以外進行治療的,相關的交通和住宿費用可向用人單位申請。
3. 工傷治療期間的醫療費用和康復費用,應由用人單位承擔。
4. 根據傷殘等級,傷者將獲得一次性傷殘補助金,對于十級傷殘,該補助金為傷者7個月的工資。
5. 當傷者因工傷終止或解除勞動合同,將獲得一次性醫療補助金。
工傷的認定標準包括:
1. 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害。
2. 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作時受到事故傷害。
3. 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
4. 患職業病。
5. 因工外出期間,工作原因導致受傷或事故失蹤。
6. 上下班途中,遭受非本人主要責任的交通事故或其他交通工具事故傷害。
7. 法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
因此,如果發生工傷導致手指斷裂,傷者將有權獲得工資補償、醫療費用補償、交通和食宿費用補償,或者一次性醫療補助金。

小手指骨折一般賠幾萬

小手指骨折一般賠幾萬
一個手指骨折工傷一般賠償在幾千元左右,因為一個手續骨折的情況下是不構成傷殘等級的,這種情況下只需要對醫療費、誤工費等進行合法的賠償即可,具體情況根據實際造成的骨折傷害情況而定。

一、一個手指骨折工傷應該賠多少錢?

一般在幾千元,造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。造成傷殘的賠償項目:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

二、工傷認定程序

職工在工傷醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,應當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的,統一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的,按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

員工的一個手指骨折的情況下,顯然是不構成傷殘等級的,所以也是不存在傷殘等級賠償的認定,但對于員工醫療期間的費用是需要支付的,并且在醫療期內用人單位不得解除與勞動者的勞動合同,并按照規定的工資待遇發放工資。

【法律依據】:根據《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額

(三)、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

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