無(wú)意泄密是否構(gòu)成犯罪
當(dāng)員工無(wú)意中泄露了公司機(jī)密同時(shí)造成的損失比較嚴(yán)重時(shí),當(dāng)事人也是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。按照我國(guó)的規(guī)定當(dāng)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成了重大的損失后需要判處三年以下有期徒刑或者拘役,當(dāng)泄露商業(yè)秘密沒有給權(quán)利人造成十分重大的損失時(shí),一般需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任即可。
要是確定公司員工泄密的,就將要承擔(dān)下面幾種責(zé)任:
1、民事賠償責(zé)任
一般來說,泄露商業(yè)秘密給權(quán)利造成損失的,侵權(quán)人要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、行政責(zé)任
泄露商業(yè)秘密的,權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴,接下來有關(guān)部門就會(huì)根據(jù)泄露秘密的情形,對(duì)侵權(quán)人做罰款等處罰。
3、刑事責(zé)任
如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的,根據(jù)具體情況,就需要承擔(dān)刑事責(zé)任了。
按照法律上的規(guī)定,將要承擔(dān)以下的刑事責(zé)任:
(1)給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且還要處罰金或者單獨(dú)處罰金;
給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判處罰金。
(2)明明就知道或者應(yīng)該是知道上面行為,還獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的,將會(huì)被以侵犯商業(yè)秘密罪論處。
為防泄漏商業(yè)秘密能事先約定違約金嗎
要認(rèn)定是否泄露商業(yè)秘密,首先就要認(rèn)定哪種屬于商業(yè)秘密。實(shí)際中,所謂的商業(yè)秘密,具有以下特點(diǎn):
1、沒有對(duì)社會(huì)公眾公開
商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉,所以公司里公開的信息不屬于商業(yè)秘密。
2、別人可以今后掌握
商業(yè)秘密可以讓一家公司現(xiàn)在獨(dú)有,但只要今后其他人自己掌握了,也就是其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密,那么就不能說對(duì)方侵犯了商業(yè)秘密,他們其實(shí)和第一個(gè)人有著同樣的地位。
3、有競(jìng)爭(zhēng)能得利益
公司掌握著的商業(yè)秘密能夠使公司獲得利益,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),或具有潛在的商業(yè)利益。
4、沒確定的保護(hù)期
商業(yè)秘密不同于專利等,法律上沒有確定的保護(hù)期,如果擁有技術(shù)秘密的人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值就會(huì)延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。
所以,公司要求員工簽保密協(xié)議其實(shí)也是在做保密措施。
但是,公司在對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的時(shí)候,如果沒有跟公司員工簽保密協(xié)議的,那么商業(yè)秘密被泄露了,也需要承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的侵權(quán)責(zé)任。可是,員工泄露商業(yè)秘密對(duì)公司造成損失的,實(shí)際上是只能通過事后索賠的方式解決,一般不能事先約定違約金,更不能要求罰款。
希望以上內(nèi)容能對(duì)您有幫助,如果還有問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十八條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定,故意或者過失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。
企業(yè)數(shù)據(jù)泄密可能導(dǎo)致哪些法律責(zé)任?
企業(yè)數(shù)據(jù)泄密的法律責(zé)任,主要分為三種類型:行政處罰、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
行政處罰方面,《個(gè)人信息保護(hù)法》對(duì)單位罰金規(guī)定為五千萬(wàn)元以下或上一年度營(yíng)業(yè)額百分之五以下,并可能伴隨暫停業(yè)務(wù)、整頓、通報(bào)主管部門、吊銷業(yè)務(wù)許可或營(yíng)業(yè)執(zhí)照的嚴(yán)重后果。
民事責(zé)任方面,《民法典》要求金融機(jī)構(gòu)泄露個(gè)人信息時(shí),需承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)事人還有權(quán)要求金融機(jī)構(gòu)道歉、恢復(fù)原狀、賠償精神損失等。
刑事責(zé)任方面,《刑法》第二百五十三條之一規(guī)定了侵犯公民個(gè)人信息罪。金融機(jī)構(gòu)員工在工作過程中非法獲取、出售或提供客戶征信信息,將構(gòu)成此罪。
企業(yè)為避免法律責(zé)任,需加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全防護(hù),如使用域之盾、安企神、中科安企等軟件保護(hù)核心機(jī)密數(shù)據(jù)。
如何看待涉密人員泄密行為
法律分析:如果是從事涉密工作人員的而發(fā)生了泄密行為,屬于涉嫌觸犯了保密法。如果情節(jié)嚴(yán)重或造成重大嚴(yán)重后果,會(huì)被追究刑事責(zé)任。涉密人員是工作時(shí)合法接觸和知悉國(guó)家秘密的人員,員工工作時(shí)涉及密秘,但是并不直接接觸。涉密人員可能在多個(gè)部門工作,應(yīng)履行相應(yīng)部門的工作職責(zé),同時(shí)對(duì)秘密有保密責(zé)任。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第一百一十一條 為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家秘密或者情報(bào)的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑;情節(jié)較輕的,處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。
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