免于刑事處罰意味著犯罪嫌疑人雖被認定有罪，但由于法律規(guī)定的特殊情況而不被正式處罰。這種處罰方式實質(zhì)上是對有罪行為的寬容處理，但并未免除其犯罪的性質(zhì)。通俗理解，這等同于有犯罪前科。
根據(jù)《刑法》第三十七條的規(guī)定，對于犯罪情節(jié)輕微，無需施以刑罰的案件，可選擇免予刑事處罰的處理方式。此類處理不僅可避免對犯罪嫌疑人施以實際的刑事懲罰，而且可根據(jù)具體情況采取訓(xùn)誡、責(zé)令悔過、道歉、賠償損失等非刑罰性措施，或是交由主管部門實施行政處罰或行政處分。這些措施雖非正式的刑事懲罰，但同樣對犯罪行為起到了警示和糾正作用。
綜上所述，免于刑事處罰并不能等同于無罪處理，其本質(zhì)是對有罪行為的一種寬恕方式，但并未消除犯罪的性質(zhì)。因此，對于有過免于刑事處罰經(jīng)歷的個人，其行為仍被法律認定為犯罪行為，理論上屬于有前科。這表明，免于刑事處罰雖可避免直接的刑事懲罰，但其背后仍蘊含著對犯罪行為的認可，且可能對個人未來的就業(yè)、社會融入等產(chǎn)生一定影響。

免予刑事處罰是指犯罪嫌疑人被認定有罪，但因法定情況而不予實際處罰的一種處理方式。這表明嫌疑人確實有罪，但是因為某些特定原因，法律選擇不對其進行刑事處罰。免予刑事處罰是存在罪行，只是免除了刑罰的執(zhí)行。
盡管如此，免予刑事處罰并不等同于免除刑事責(zé)任。刑事責(zé)任是指犯罪嫌疑人對所犯罪行應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括可能需要承擔(dān)的刑罰。即使嫌疑人被免予刑事處罰，其刑事責(zé)任依然存在。這種情況下，刑事責(zé)任可能以其他形式得到追究，例如罰款、社區(qū)服務(wù)或監(jiān)禁，但刑罰的執(zhí)行被暫時或永久性地免除了。
換言之，免予刑事處罰意味著刑事責(zé)任并未被完全免除，嫌疑人仍需對犯罪行為負責(zé)。這種處理方式在法律實踐中較為常見，旨在體現(xiàn)法律的公正性和人道性，同時保持對犯罪行為的懲治力度。
綜上所述，免予刑事處罰雖然免除了刑罰的執(zhí)行，但并未免除嫌疑人應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任。刑事責(zé)任的追究方式可能不同，但嫌疑人對犯罪行為的法律責(zé)任依然存在。這一處理方式體現(xiàn)了法律的靈活性和復(fù)雜性，旨在實現(xiàn)對犯罪行為的公正處理，同時考慮到特殊情況下的公正與人道。

有罪免于刑事處罰是構(gòu)成犯罪但犯罪情節(jié)輕微，可以免予刑事處罰。免予刑事處罰又稱免除處罰、免除刑事處罰。指只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告，但對犯罪人不判處任何刑罰。可以包括兩種情況：
1、只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告，對犯罪人不判處任何刑罰，但給犯罪人非刑罰處罰；
2、只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告免予刑事處罰又稱免除處罰、免除刑事處罰。指只對犯罪人的犯罪行為作出有罪宣告，但對犯罪人不判處任何刑罰。
《中華人民共和國刑事訴訟法》
第一百七十七條
犯罪嫌疑人沒有犯罪事實，或者有本法第十六條規(guī)定的情形之一的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)作出不起訴決定。
對于犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，人民檢察院可以作出不起訴決定。
人民檢察院決定不起訴的案件，應(yīng)當(dāng)同時對偵查中查封、扣押、凍結(jié)的財物解除查封、扣押、凍結(jié)。對被不起訴人需要給予行政處罰、處分或者需要沒收其違法所得的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)提出檢察意見，移送有關(guān)主管機關(guān)處理。有關(guān)主管機關(guān)應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果及時通知人民檢察院。

判有罪免于刑事處罰，即《刑法》第三十七條所規(guī)定的，法院認定行為構(gòu)成犯罪，但因情節(jié)輕微而免予實際刑罰的判決。此為有罪認定但免罰，仍構(gòu)成刑事犯罪。法院可依據(jù)不同情況，采取訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過、賠禮道歉、賠償損失，或由主管部門執(zhí)行行政處罰或行政處分。
公務(wù)員法明確規(guī)定，曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的或有法律規(guī)定其他不得錄用情形的，不得錄用為公務(wù)員。行政處分條例指出，公務(wù)員依法被判處刑罰的，會給予開除處分。因此，公務(wù)員如被免于追究刑事責(zé)任或雖被追究但免于刑事處罰，可能不被開除公職。
對于公務(wù)員受刑事處罰后的工資待遇處理，按照中組部、人社部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局的通知《人社部發(fā)〔2024〕104號》，如被再審宣告無罪或免予處罰，原開除處分決定撤銷，工資待遇將從處分變更的次月恢復(fù)。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至處分撤銷期間，停發(fā)的工資由單位補發(fā)。達到退休年齡前，計算工作年限。
如處分決定變更，根據(jù)新處分確定工資待遇，從變更的次月執(zhí)行。多減發(fā)的工資也應(yīng)由單位補發(fā)，直至退休年齡前，計算工作年限。