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工亡賠償對象(工亡撫恤金賠償對象及標準)

首頁 > 刑事案件2025-08-27 05:39:15

工亡撫恤金賠償年限

工亡撫恤金賠償年限
工亡撫恤金賠償年限是20年。
法律規定一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍,因此是20年。撫恤金國家通過發放金錢向優撫對象提供生活保障的優撫形式,包括傷殘撫恤和死亡撫恤兩種。
如果得到撫恤金的本人或者死者近親屬死亡的,此時撫恤金轉化為遺產,按照法定繼承順序來分配。第一順序:配偶、子女、父母;第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。撫恤金配偶不能獨占,撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。
死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內容。死亡撫恤金發生于死者死亡后,所以不屬于遺產。基于特定身份而產生的財產權如撫恤金,不能列入遺產范圍。
領取撫恤金應提交的材料,領取人持證遺屬應提交通知書、戶口簿、身份證、養老金項目審核表、私章;委托他人領取的,代理人應當出具書面委托書、委托人戶口簿、身份證、通知書、私章、撫恤金項目審核表。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工亡供養親屬撫恤金領取條件?

因工死亡職工供養親屬范圍規定》第3條規定:因工死亡職工的供養親屬,依靠該職工生前提供主要生活來源,可按規定申請供養親屬撫恤金。

供養親屬撫恤金領取條件是:
1、由因工死亡職工生前提供主要生活來源;
2、完全喪失勞動能力的;
3、工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%,其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并且完全喪失勞動能力,或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。
其計算公式為:供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%。
2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%,其他親屬,指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是:(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。
其計算公式為:供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%。
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%,也就是說,如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人,則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。
其計算公式為:
供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%。
4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人,或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒,則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。
其計算公式為:供養親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%。
5、需要注意的是,如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金,則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
法律依據:《中華人民共和國城市低保條例》 第二條 持有非農業戶口的城市居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準的,均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。
前款所稱收入,是指共同生活的家庭成員的全部貨幣收入和實物收入,包括法定贍養人、扶養人或者撫養人應當給付的贍養費、扶養費或者撫養費,不包括優撫對象按照國家規定享受的撫恤金、補助金。

工亡職工供養親屬領取撫恤金的規定是,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%

【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
領撫恤金需要的材料有哪些
1、必須由死亡人員的第一法定繼承人來辦理;
2、參保人及法定繼承人身份證原件及復印件各一份;
3、參保人及法定繼承人的關系證明證件原件及復印件一份;
4、火化證原件;
5、死亡證明原件及復印件一份;
6、退休死亡需提供待遇證原件。

工傷賠償金如何分配

“職工因工死亡的,除了供養親屬撫恤金依法每人按標準領取外,其他的工亡賠償金由近親屬作為遺產依照法定繼承的方式進行分配。其中,配偶、子女、父母為同一順位繼承人,同一順序繼承人繼承遺產的份額,一般應當均等,但對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承”。

一、工亡賠償金如何分配

“職工因工死亡的,除了供養親屬撫恤金依法每人按標準領取外,其他的工亡賠償金由近親屬作為遺產依照法定繼承的方式進行分配。其中,配偶、子女、父母為同一順位繼承人,同一順序繼承人繼承遺產的份額,一般應當均等,但對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承”。

【一】工傷死亡賠償金各部分的性質

喪葬補助金用于工亡職工的喪葬支出,所以喪葬補助金無須在工亡職工親屬之間分配。

供養親屬撫恤金則是按月發給工亡職工生前供養的親屬的生活補助金,所以,供養親屬撫恤金本也不存在分配的問題。但由于是工亡職工單位與工亡職工協商賠償的結果,所以一次性給予供養親屬撫恤金。工亡職工親屬以后不再要求,所以,對供養親屬撫恤金需要按規定計算出各自的份額。由于供養親屬撫恤金的領取有明確的條件,所以,也不難確定各個供養親屬的撫恤金。

關鍵是一次性工亡補助金性質的確定,有人認為工亡補助金是對工亡職工不死應得收入給予補償,具有財產性質,可按繼承法規定由繼承人繼承。但這種看法經不起推敲,工傷保險條例規定,一次性工亡補助金的賠償標準是48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。按照這種看法,假設沒有本次工傷事故,豈不是所有的工亡職工只能再活4-5年,因此,一次性工亡補助金不具有遺產的性質。

供養親屬撫恤金是按月支付給工亡職工生前供養親屬的生活補助金,而一次性工亡補助金則是一次性支付給工亡職工直系親屬的補助金。因此,供養親屬撫恤金是僅僅是對工亡職工生前供養親屬的物質補償,而一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償,更是對其失去親人的一種精神撫慰。因此,一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定,在第一順序繼承人之間平均分配,畢竟喪失親人對于近親屬來說,在精神上的痛苦都是一樣的。

【二】工傷死亡賠償金的分配

在工亡賠償金規定籠統,又未指明享受對象時,容易出現工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬,并且數額固定,所以,在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后,再算出各個供養親屬應得的撫恤金,對于一次性工亡補助金,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進行平均分配。

工傷賠償金中父母,子女,配偶的詳細分配情況是怎么分配的

工傷賠償金中,父母、子女、配偶同為第一順位繼承人,應享有同等的繼承份額。

工亡賠償金不是遺產,不能繼承,但在司法實踐中,一般進行分配的原則是,首先將屬于用于喪葬費等實際支出的費用扣除,剩余的賠償金部分就按照法定繼承分割。

同時,要根據繼承法的遺產處理原則,對生活有困難的殘疾人和喪失勞動能力的人,與被繼承人共同居住生活的法定繼承人要予以照顧。

通過以上名律師的介紹我們了解了工傷賠償金如何分配的相關內容,工傷的程度不同,分配的金額也不同,而這些金額可以給父母、子女、配偶等。

2024年工亡賠償金標準是怎么樣的?

1. 工亡賠償金的標準由三部分組成:喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2. 喪葬補助金為職工生前6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
3. 一次性工亡補助金的標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
4. 供養親屬撫恤金根據職工本人工資的一定比例發放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
5. 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬同樣可以享受上述喪葬補助金和一次性工亡補助金的待遇。
6. 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金的待遇。
7. 工傷死亡賠償金額的計算方式采用最高法院的司法解釋,一次性賠償20年。受害人的年齡每增加一歲,賠償年數減少一年,75周歲以上的按5年計算。
8. 死亡賠償金的賠償對象是受害人的余命,計算公式根據受害人的年齡有所不同。城鎮居民的死亡賠償金計算公式為:死亡賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年]。
9. 農村居民的死亡賠償金計算公式為:死亡賠償金=上一年度農村居民人均可支配×n[n:60周歲以下為20年(含);60周歲以上:n=(實際年齡-60);75周歲以上為5年]。
10. 綜上,工亡賠償金的標準根據不同地區和實際情況而定,一般會按照當地生活水平來計算。遇到此類情況,應遵循法律程序,以獲得應有的賠償。

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