工傷鑒定并非所有骨折情況均可評為十級傷殘。評定傷殘等級需依據(jù)國家工傷條例，結(jié)合醫(yī)院證明及工傷條例規(guī)定進(jìn)行。傷殘等級共分十級，依據(jù)不同損害原因及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定，等級不同，賠償金計(jì)算方法亦不同。十級傷殘的工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、停工留薪期工資以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，十級傷殘為7個月本人工資。
認(rèn)定工傷的情形包括：
1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；
2. 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時受傷；
3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；
4. 患職業(yè)??；
5. 因工外出期間，工作原因受到傷害或事故下落不明；
6. 上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。
【法律法規(guī)】根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，工傷費(fèi)用按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，包括：
1. 治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3. 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4. 安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5. 生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6. 一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7. 終止或解除勞動合同時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8. 因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
9. 勞動能力鑒定費(fèi)。

如果只是骨折不一定能認(rèn)定為工傷十級。
勞動者骨折時需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，即在工作時間、工作場所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的。社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷后，需要勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行傷殘鑒定，是否鑒定為十級傷殘。
做工傷鑒定的流程如下：
1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請；
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的， 持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；
5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷；
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工；
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查。
綜上所述，傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會有不同的傷殘等級，且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

并不是只要骨折就能評上傷殘，評定傷殘要根據(jù)實(shí)際的傷情情況由鑒定機(jī)構(gòu)來判定。如果當(dāng)事人是因工作導(dǎo)致骨折的，向當(dāng)?shù)氐膫麣堣b定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定申請，由該機(jī)構(gòu)依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來評定傷殘級別。
【法律依據(jù)】
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。