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工廠燒傷賠償(在工廠燒傷怎么賠償法)

首頁 > 刑事案件2025-08-05 17:39:18

工傷二度燒傷怎么賠償?

工傷二度燒傷的賠償是需要根據傷殘等級來賠償的。在我國的勞動者的工傷處理的程序性規定中,勞動者發生工傷的可以申請工傷的認定,工傷認定一般由用人單位進行申請,工傷認定后勞動者可以獲得工傷保險的賠償。

一、工傷二度燒傷怎么賠償?

先確定傷殘定級,再按相應的等級賠償。工作中受傷屬于工傷,先申請工傷認定,痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。具體等級需要專門的司法鑒定中心進行專業評定才能確定。這屬于醫學的專業問題,一般需要提供醫院的診療單及其他材料。前往司法鑒定中心申請傷殘等級鑒定時,一般來說,應該會被評定會八九級,具體情況可以親自前往鑒定中心拿取鑒定報告,可以作為相關的法律依據。

1、一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金(在湖南,七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資),以及一次性傷殘就業補助金(七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資)。

二、燒傷后如何申請工傷鑒定?

1、用人單位發生工傷事故后,應在24小時內告知經辦機構,工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內,向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、單位未按規定提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。

3、申請工傷認定應提交下列材料

(1)工傷認定申請表(按填表說明填寫);

(2)工傷職工身份證件、勞動合同文本(復印件)或與用人單位建立勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業病診斷鑒定書。

綜上所述,工人燒傷,可以在司法鑒定中心做傷情鑒定,一般來說,2度燒傷屬于工傷等級里面的7到8級。具體到2度燒傷大概賠償多少錢,要結合工人的實際工資、工傷保險繳費基數及當地的經濟生活水平。工人有工傷保險的,企業只是承擔小部分賠償,如果企業沒買社保,則承擔全部賠償責任。

工人在冶煉車間干活,經常接觸到高溫氣體,如果操作不慎,可能被燒傷。發生這樣意外事件,工廠方面首先要將其及時送醫。等傷情穩定后,做工傷鑒定。燒傷等級有幾個等級,不同的級別對應的工傷等級也不一樣。

工廠上班被燒傷怎么賠償

法律主觀:

《 工傷保險條例 》第六十六條 無營業執照 或者未經依法登記、備案的單位以及被依法 吊銷營業執照 或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的 工傷保險待遇 ;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。 前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的,以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照勞動爭議的有關規定處理。

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