傷殘鑒定賠償的具體金額和方式，需要根據受傷者的傷殘程度、經濟損失以及相關法律法規來確定。一般來說，賠償包括醫療費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。
一、傷殘鑒定流程
傷殘鑒定是確定受傷者傷殘程度的過程，通常由專業醫療機構或法醫進行。鑒定流程一般包括：
1、受傷者向相關機構提出鑒定申請。
2、提交醫療證明、病歷、診斷報告等相關材料。
3、鑒定機構對受傷者進行身體檢查、評估傷殘程度。
4、鑒定機構出具鑒定報告，明確傷殘等級。
二、賠償項目及標準
根據受傷者的傷殘等級和實際情況，賠償項目可能包括：
1、醫療費：受傷者因治療傷害所支出的費用，包括住院費、手術費、藥品費等。
2、誤工費：因受傷導致工作收入減少或喪失的收入。
3、殘疾賠償金：根據傷殘等級，支付一定比例的賠償金。
4、精神損害撫慰金：因傷害導致的精神痛苦和心理壓力，支付一定金額的精神損害撫慰金。
賠償標準通常依據《中華人民共和國侵權責任法》、《工傷保險條例》等相關法律法規規定。具體金額根據受傷者的實際損失、責任劃分以及鑒定結果等因素綜合確定。
三、賠償方式及程序
賠償方式一般分為兩種：協商賠償和訴訟賠償。
1、協商賠償：受傷者與責任方自行協商，達成賠償協議。協商過程中，可以請律師或調解機構協助。
2、訴訟賠償：協商無果時，受傷者可以向人民法院提起訴訟，要求責任方承擔賠償責任。法院將根據事實和法律規定，判決責任方支付相應的賠償金額。
在賠償過程中，受傷者應當妥善保管相關證據和資料，積極配合鑒定機構和法律程序，以便更好地維護自己的合法權益。
綜上所述：
傷殘鑒定賠償的具體金額和方式，需要根據受傷者的傷殘程度、經濟損失以及相關法律法規來確定。賠償項目可能包括醫療費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。賠償方式分為協商賠償和訴訟賠償兩種。在賠償過程中，受傷者應當積極配合鑒定機構和法律程序，以便更好地維護自己的合法權益。
法律依據：
《中華人民共和國侵權責任法》
第十六條規定：
“侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金?！?br />《工傷保險條例》
第三十六條規定：
“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。”

一、因工傷造成殘疾怎么賠償
1、因工傷造成殘疾的賠償需要根據情況而定，分別如下：
（1）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（2）停工留薪期的工資；
（2）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（4）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（5）勞動能力鑒定費。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
二、沒有勞動合同出了工傷怎么辦
沒有勞動合同，勞動者可以收集相關證據材料證明勞動關系，再申請工傷認定。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。