六級(jí)傷殘的賠償主要包含一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、以及在解除勞動(dòng)合同后可獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。額外的醫(yī)療費(fèi)和其他實(shí)際費(fèi)用也會(huì)根據(jù)情況支付。
具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資，傷殘津貼為本人工資的60%。若與單位解除或終止勞動(dòng)合同，則可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被評(píng)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，享受以下待遇。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作時(shí)，單位需按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘津貼為本人工資的70%，六級(jí)傷殘津貼為本人工資的60%，并按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，單位需補(bǔ)足差額。
六級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括輕度智能損傷以及精神病性癥狀對(duì)職業(yè)勞動(dòng)能力的影響。這些規(guī)定旨在保障因工傷致殘職工的權(quán)益，確保其在面臨職業(yè)生活挑戰(zhàn)時(shí)獲得應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)支持和幫助。

法律分析:6級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 保持勞動(dòng)關(guān)系:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資;
2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動(dòng)關(guān)系:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資;
2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

六級(jí)傷殘賠償具體如下：
1. 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，六級(jí)傷殘職工將獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月本人工資。
2. 保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位提供適當(dāng)工作，若難以安排，用人單位需按月發(fā)放傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3. 若職工提出，可與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由地方規(guī)定。
其他人身損害賠償參照以下內(nèi)容：
1. 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)或農(nóng)村人均收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算，但年齡等因素影響賠償金額。
2. 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，考慮傷情特殊性可參照專業(yè)意見，輔助器具更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)意見。
3. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)計(jì)算方式考慮扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，參照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)或農(nóng)村人均消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)扶養(yǎng)人年齡計(jì)算年限，累計(jì)總額不超過上一年度標(biāo)準(zhǔn)。
綜上所述，六級(jí)傷殘賠償涉及一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，以及其他人身損害賠償中的殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等，具體金額需根據(jù)個(gè)人情況和相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算。