評殘后公司該賠償如下：
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇；
2、基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

評殘標準1-10級明細及賠償標準在中國大陸如下：

一、評殘標準（1-10級）：

完全喪失勞動能力（1-4級）：1級：器官缺失或完全喪失功能，其他器官不能代償，嚴重功能障礙或損傷導致嚴重畸形，生活完全不能自理。2級：有多種器官嚴重缺失或完全喪失功能，嚴重功能障礙或損傷導致極度畸形，生活完全不能自理。3級：有多個器官嚴重缺失或完全喪失功能，嚴重功能障礙或損傷導致嚴重畸形，生活基本上不能自理。4級：有二個器官嚴重缺失或完全喪失功能，嚴重功能障礙或損傷導致明顯畸形，生活大部分不能自理。大部分喪失勞動能力（5-6級）：具體標準未詳細列出，但表示勞動能力有較大程度喪失。部分喪失勞動能力（7-8級）：具體標準未詳細列出，但表示勞動能力有部分喪失。無喪失勞動能力（9-10級）：表示勞動能力基本未受影響。

二、賠償標準：

一次性傷殘補助金：按照職工月平均工資的標準，根據傷殘等級的不同，按月發放一定期限的補助金。例如，一級傷殘每月可領取工資的90%，二級傷殘每月可領取工資的85%，以此類推。傷殘津貼：在職工與單位解除勞動關系后，由工傷保險基金支付。具體標準為一級傷殘每月領取工資的90%，二級傷殘每月領取工資的85%，以此類推。護理費：根據護理等級和生活自理障礙的程度，按照上年度職工月平均工資的一定比例計算。醫療補助金：在職工與單位解除勞動關系后，由工傷保險基金支付。具體標準為一級傷殘每月領取工資的60%，二級傷殘每月領取工資的55%，以此類推。就業補助金：在職工與單位解除勞動關系后，由工傷保險基金支付。具體標準為五級傷殘每月領取工資的60%，六級傷殘每月領取工資的55%，以此類推。（注意：就業補助金通常針對較高級別的傷殘，低級別傷殘可能不享受此項補助）

請注意，以上信息僅供參考，具體的評殘標準和賠償標準可能因地區、時間等因素有所變化，請參照當地法律法規和政策文件。如有疑問，建議咨詢專業律師或相關機構。

法律分析：
1—10級傷殘鑒定標準：
1、一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫療依賴，生活完全或大部分不能自理；
2、二級：官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理；
3、三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理；
4、四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，生活可以自理者；
5、五級：器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；
6、六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；
7、七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，生活能自理者；
8、八級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有醫療依賴，生活能自理者；
9、九級：器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者；
10、十級：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者。
1—10級傷殘賠償標準：
1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

衍生問題：
什么時候申請工傷認定？
1、用人單位應在職工發生工傷當日或職工確診為職業病當日后的三十日內申報工傷。如有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，該時限可適當延長；
2、若用人單位未依法申請工傷認定，可由工傷職工、其直系親屬或工會組織提出申請，其時限為從工傷發生當日或職工被鑒定為職業病當日開始的一年內。