法律分析：九級工傷賠償的標準：1、殘疾賠償金=省級統計局2月公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入（一審法庭辯論終結時）X20（60周歲以上，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的按5年計算）X傷殘等級%2、誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定（有固定收入，按實際減少的收入計算。無固定收入=近三年的平均收入。不能舉證近三年的平均收入，以受訴法院所在地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算）。3、護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限計算（計算至受害人回復自理能力之日止）。4、醫療費根據醫療機構出具的醫療費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定（一審辯論終結前實際發生的數額）5、交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算）6、營養費根據受害人的傷殘情況以及醫院意見確定計算7、被扶養人生活費受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出X扶養人傷殘等級%（被扶養人為未成年人，計算至18周歲。被扶養人無勞動能力有無其他生活來源的，計算20年。60周歲以上的，年齡每增加一歲，減少一年。75周歲以上，按5年算）8、殘疾輔助器具費普通適用器具的合理費用9、喪葬費受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準X610、鑒定費根據有資質的鑒定機構出具的收費發票確定賠償義務人請求以定期金方式方式給付殘疾賠償金、被扶養人生活費、殘疾輔助器具費的，應當提供相應的擔保。但一審辯論終結前已經發生的費用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金，應當一次性給付。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律分析：九級工傷具體怎么賠償,根據有關法律規定,九級工傷能夠獲得的賠償項目主要有一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。其中,工傷九級能獲得的一次性傷殘補助金的數額為九個月的本人工資。此外的賠償項目還有護理費、誤工費、伙食補助費等賠償項目，這項項目需要綜合考慮工作的地域、個人工資以及具體傷情來判斷。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為：七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資 ，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(ニ)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。