因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標(biāo)準(zhǔn)：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月X負(fù)傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金，工傷保險基金支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業(yè)補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負(fù)擔(dān)。

根據(jù)描述可以初步判定為七級傷殘，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》七級標(biāo)準(zhǔn)：
28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8
29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；
工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。
金額：七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《浙江省工傷保險實施細(xì)則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

法律主觀：

職工工傷致左眼失明，右眼正常，可評定為七級傷殘，除醫(yī)療費用和停工留薪期工資福利之外，主要補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；2、解除或終止合同時，按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由單位支付。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.7七級5.7.1定級原則器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.7.2七級條款系列凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

面對工傷導(dǎo)致一只眼睛幾乎失明的情況，合理合法的賠償流程至關(guān)重要。首先，您需要準(zhǔn)備您父親住院期間的診斷證明及相關(guān)的醫(yī)療文件，并前往當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請傷殘鑒定。通過這一程序，可以明確工傷導(dǎo)致的傷殘等級，從而為后續(xù)的索賠提供依據(jù)。
關(guān)于具體傷殘等級，一般情況下，如果右眼受到影響，可能被評定為六級傷殘；若左眼受損，可能為七級傷殘。值得注意的是，最低傷殘等級為十級。根據(jù)傷殘等級，可以計算相應(yīng)的傷殘補助金和傷殘撫恤金。傷殘補助金的計算公式為：傷殘補助金=受傷前12個月月平均工資×傷殘補助金月數(shù)。其中，最低等級為6個月，每增加一個級別，傷殘補助金相應(yīng)增加2個月工資。
傷殘撫恤金的計算方法為：傷殘撫恤金=受傷前12個月月平均工資×傷殘撫恤金年數(shù)。最低等級為1年工資，每增加一個級別，傷殘撫恤金相應(yīng)增加1年工資。
值得注意的是，賠償工資是按照受傷職工本人受傷前一年的月平均工資計算的。若受傷職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，則應(yīng)按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY進(jìn)行賠償。
整個賠償過程中，傷殘鑒定的結(jié)果是關(guān)鍵依據(jù)，因此務(wù)必確保相關(guān)材料完整、準(zhǔn)確。同時，確保按照正確的程序操作，以獲得應(yīng)有的賠償。
在處理此類工傷賠償問題時，建議尋求專業(yè)法律人士的幫助，以確保權(quán)益得到妥善保護(hù)。