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工傷殘賠償(工傷賠償計算公式)

首頁 > 刑事案件2025-07-09 18:56:00

工傷具體有哪些賠償

工傷賠償主要涉及七個方面:1.醫療費(包括診療費、藥費、住院費等);2.停工留薪期工資(工傷治療期間,員工享有原工資福利待遇);3.護理費(依護理需求與級別而定);4.一次性傷殘補助金(依據傷勢等級進行補償);5.一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金(在解除勞資合同或停止之際發放);6.傷殘津貼(由一至六級傷殘工人按月獲取);7.喪葬補助金、供養親屬撫恤金以及一次性工亡補助金(員工因公殉職的賠償)。然而,具體的賠償標準和額度將視地域、傷勢嚴重程度、員工原有薪酬等具體情況有所差異。

一般工傷怎么賠償

法律主觀:

工傷應當賠償的有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,若是造成殘疾的,還應當有輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。

法律客觀:

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。 醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

工傷的賠償

法律分析:

根據我國法律規定,工傷賠償主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通費、營養費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用,具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在地具體分析,可以咨詢當地的人社部門。

法律依據:

《工傷保險條例》全文

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

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