工地工傷理賠有兩種方式：
1、一是提起民事訴訟，即開展勞動關(guān)系。這需要?dú)埣驳燃夎b定，可以直接上法庭要求賠償。
2、二是采取勞動關(guān)系，需要進(jìn)行工傷鑒定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。出關(guān)卡后，需要進(jìn)行工傷治療。
3、這兩種做法要視情況而定。如果就業(yè)主體比較明確，以勞動關(guān)系為好；如果是承包商的性質(zhì)，去民事起訴。
4、與工傷處理程序相比，民事賠償數(shù)額較少。具體用量應(yīng)以受傷程度為參考。傷殘程度越高，待遇越高。一般包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、停工工資、一次性傷殘、醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)貼等。
拓展資料：
1）工地意外險是指投保人向保險公司繳納一定的保費(fèi)。被保險人在保險期間因意外事故致殘或死亡時，保險公司按照保險合同約定向受益人支付保險費(fèi)。工地意外險又稱意外險。其中，事故是指意外的、非故意的和外部的客觀事件為起因。
工地意外險價格。一般來說，不同的公司金額不同，但差別不大。100元可以賣到50000-100000元。有的保險會增加車險或意外醫(yī)療險，所以保費(fèi)的差價就在這里。如果我們的經(jīng)濟(jì)條件允許，我們建議您購買500000以上的保險。意外險的保險期限多為一年，價格從幾十元到幾百元不等。
2）意外險理賠流程。被保險人第一次發(fā)生事故時，被保險人或投保人應(yīng)第一時間與保險公司取得聯(lián)系。被保險人家屬也可以根據(jù)保單上的公司信息聯(lián)系公司，然后備案。如果您有業(yè)務(wù)員的電話號碼，您可以提前咨詢理賠流程。保險公司收到備案后，將理賠所需的申請材料通知被保險人或其親屬。以下是以下要求。一身份證明、二投保單、三被保險人的事故證明、四投保受益人姓名、五戶籍證明等，如果對這些材料不清楚，需要及時溝通以便以獲得賠償。提交所有材料后，保險公司將審核并受理申請。保險公司與被保險人無法就賠償金額達(dá)成一致的，被保險人親屬可以向有關(guān)部門申請或向法院提起訴訟。如果保險公司確認(rèn)信息無誤，則雙方達(dá)成協(xié)議，保險受益人可以等待保險公司結(jié)清理賠保證金。

施工期間工人摔傷怎樣賠償，要依據(jù)工人與施工單位建立的關(guān)系而定，如果是勞動關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險基金和用人單位共同賠償。如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
如何申請工傷
農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進(jìn)行申請工傷。
提出工傷認(rèn)定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料：
(1)、工傷認(rèn)定申請表;
(2)、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)的勞動關(guān)系)的證明材料(包括勞動合同、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細(xì)、證人證言等);
(3)、第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，dr報告單等;
(4)社會保險行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業(yè)律師。
【法律依據(jù)】：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。第四條無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

1. 如果工人在建筑工地受傷且骨折，首先應(yīng)當(dāng)確認(rèn)是否已與雇主簽訂勞動合同并參加了工傷保險。
2. 參加了工傷保險的工人，在遭受工傷后，可以通過工傷鑒定流程享受工傷保險帶來的待遇。工傷醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付，同時雇主需確保工人在治療期間正常獲得工資。
3. 如果雇主未為工人辦理工傷保險，受傷工人可以要求雇主承擔(dān)所有合理的醫(yī)療費(fèi)用，包括醫(yī)療救治、誤工、營養(yǎng)和住院等費(fèi)用。
4. 根據(jù)最高人民法院的相關(guān)解釋，工傷保險范圍內(nèi)的勞動者因工傷受到損害，可以向法院提起民事賠償訴訟，但應(yīng)首先按照《工傷保險條例》處理。
5. 如果是因?yàn)榈谌说那謾?quán)行為導(dǎo)致工傷，工人可以要求第三人承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。
6. 根據(jù)《工傷保險條例》，未參加工傷保險的用人單位應(yīng)當(dāng)被社會保險行政部門責(zé)令補(bǔ)繳保險費(fèi)，并可能面臨滯納金和罰款。
7. 若未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險待遇費(fèi)用。
8. 用人單位在補(bǔ)繳應(yīng)繳納的工傷保險費(fèi)及滯納金后，可以與工傷保險基金一起支付新發(fā)生的工傷費(fèi)用。