可以帶上證據起訴或者直接報警。證據包括人證和物證。人證是目擊證人,物證是被偷盜的財物。若構成盜竊罪的，公安機關在偵查完結后，會移交人民檢察院，由人民檢察院向人民法院提起公訴，依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任。在刑事訴訟過程中，受害人可提起附帶民事訴訟，要求承擔民事賠償責任。被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失行為能力的，被害人的法定代理人、近親屬有權提起附帶民事訴訟。管轄法院要選擇有管轄權的管轄法院，專利侵權案件可以由侵權行為地或者侵權人所在地人民法院管轄。對此，被侵權人可以自主選擇侵權行為地或侵權人所在地人民法院起訴。
如果是國家財產、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。
拓展資料：
1、原告的主體資格
2、專利權證書
3、專利登記薄副本。
4、專利授權公告文本。
5、專利年費的收據
6、根據情況不同，還需要專利權評價報告。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百六十四條規定：盜竊公私財物，數額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。

勞動合同的生效條件：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條，勞動合同需由用人單位與勞動者協商一致，并在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。勞動合同文本應由用人單位和勞動者各自保留一份。
勞動合同的必備條款：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應當包含以下條款：
1. 用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的信息；
2. 勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼；
3. 勞動合同的期限；
4. 工作內容和工作地點；
5. 工作時間和休息休假安排；
6. 勞動報酬的數額和支付方式；
7. 社會保險的繳納情況；
8. 勞動保護、勞動條件和職業危害防護措施；
9. 法律、法規規定的其他事項。
勞動者的解除合同權利及賠償：
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第八十五條，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者有權隨時無條件解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償。如果用人單位逾期不支付經濟補償，還需按應付金額的百分之五十至百分之一百的標準向勞動者加付賠償金。若因未繳納社會保險費導致勞動者無法享受相關社會保險待遇，勞動者還有權請求民事賠償。
社保違規的法律后果：
根據《社會保險法》第八十四條，用人單位未辦理社保登記的，社保機構有權責令其限期改正，逾期不改正的，處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規定，未足額繳納社會保險費的用人單位，將被責令限期繳納或補足，并按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
強制措施的采取：
根據《社會保險法》第六十三條，用人單位逾期未繳納或補足社會保險費的，社保征收機構可以申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費的決定，并書面通知其開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。此外，社保機構還有權申請人民法院扣押、查封、拍賣其財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

中華人民共和國刑法條文要旨、罪名

第一編 總則

第一章 刑法的任務、基本原則和適用范圍

立法宗旨：規定刑法的目的和意義。

刑法任務：明確刑法在社會管理和維護秩序中的作用。

罪刑法定原則：強調刑罰的合法性，要求刑罰必須由法律明確規定。

適用刑法平等原則：確保所有人在刑法適用面前的平等。

罪責刑相適應原則：強調刑罰與犯罪行為的嚴重程度相匹配。

屬地管轄、屬人管轄、保護管轄和普遍管轄：規定刑法的地域和人員適用范圍。

對外國刑事判決的消極承認：承認外國判決的約束力，但不自動執行。

外交豁免：規定外交人員的刑事豁免權。

刑法的溯及力：規定刑法生效時間及其對過去行為的適用。

第二章 犯罪

犯罪和刑事責任：概述犯罪概念和刑事責任年齡。

故意犯罪、過失犯罪和不可抗力或意外事件：區分不同類型的犯罪行為。

正當防衛和緊急避險：規定自我保護的合法界限。

犯罪的預備、未遂和中止：詳細闡述犯罪行為的階段性和終止條件。

共同犯罪：探討共犯的概念、主從犯、脅從犯和教唆犯的分類。

第四節 單位犯罪：單位作為刑事責任主體的范圍和處罰。

第三章 刑罰

刑罰的種類：主刑和附加刑的劃分。

驅逐出境、民事賠償優先原則、非刑罰處罰措施：特殊刑罰的使用和替代。

管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑：不同刑罰的期限、執行和計算。

罰金和剝奪政治權利：經濟制裁和政治權利限制。

沒收財產：對犯罪所得的處理。

第四章 刑罰的具體運用

量刑原則、從重處罰與從輕處罰、減輕處罰、犯罪物品處理、累犯、自首和立功、數罪并罰、緩刑、減刑、假釋。

緩刑適用條件及附加刑執行、緩刑考驗期限、累犯不適用緩刑、緩刑犯應遵守的規定、緩刑的撤銷及其處理、減刑的適用條件及限度、減刑程序、無期徒刑減刑的刑期計算、假釋適用條件、假釋程序、假釋考驗期限、假釋犯應遵守的規定、假釋考驗及其積極后果。

第二編 分則

第一章 危害國家安全罪、第二章 危害公共安全罪、第三章 破壞社會主義市場經濟秩序罪、第四章 侵害公民人身權利、民主權利罪、第五章 侵犯財產罪、第六章 妨礙社會管理秩序罪：具體罪名的分類和適用。

擴展資料

《最新刑法文本及適用指引》根據刑法、決定、刑法修正案一至七編輯、提示法條增加、修改、生效的情況、附錄相關重要法律、司法解釋索引、闡釋刑法條文中的重要知識點。

常見的索賠依據是什么

　　常見的索賠依據是什么，如果發生糾紛可以申請訴訟，這是我們的合法權益，我們可以依法維護自己的禮利益，很多人或許不清楚它的流程是什么，下面來介紹一下 常見的索賠依據是什么？

　　常見的索賠依據是什么1

　　 一、工期索賠的具體依據

　　承包商向業主提出工期索賠的具體依據主要有：

　　(1)合同約定或雙方認可的施工總進度規劃;

　　(2)合同雙方認可的詳細進度計劃;

　　(3)合同雙方認可的對工期的修改文件;

　　(4)施工日志、氣象資料;

　　(5)業主或工程師的變更指令;

　　(6)影響工期的干擾事件;

　　(7)受干擾后的實際工程進度等;

　　 二、《建設工程施工合同(示范文本)》(GF-2020-0201)確定的可以順延工期的條件

　　《建設工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)第7.5.1項規定，在合同履行過程中，因下列情況導致工期延誤和(或)費用增加的，由發包人承擔由此延誤的工期和(或)增加的費用，且發包人應支付承包人合理的利潤：

　　(1)發包人未能按合同約定提供圖紙或所提供圖紙不符合合同約定的;

　　(2)發包人未能按合同約定提供施工現場、施工條件、基礎資料、許可、批準等開工條件的;

　　(3)發包人提供的測量基準點、基準線和水準點及其書面資料存在錯誤或疏漏的;

　　(4)發包人未能在計劃開工日期之日起7天內同意下達開工通知的;

　　(5)發包人未能按合同約定日期支付工程預付款、進度款或竣工結算款的;

　　(6)監理人未按合同約定發出指示、批準等文件的;

　　(7)專用合同條款中約定的其他情形。

　　因發包人原因未按計劃開工日期開工的，發包人應按實際開工日期順延竣工日期，確保實際給期不低于合同約定的工期總日歷天數。因發包人原因導致工期延誤需要修訂施工進度計劃的，按照第7.2.2項[施工進度計劃的修訂]執行。

　　以上便是工期索賠的依據有哪些的內容，以及《建設工程施工合同(示范文本)》(GF--0201)確定的可以順延工期的條件，如果建筑工程在日常工作中，

　　常見的索賠依據是什么2

　　1、交通事故索賠賠償依據

　　交通事故索賠賠償依據，找法網我為您介紹，希望能給您提供幫助。

　　 一、交通事故索賠賠償依據

　　(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。

　　(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。

　　(三)受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以。

　　 2、交通事故索賠

　　交通事故不僅發生頻率相當高，而且造成的損失相當大。在實踐中，交通事故受害人如果掌握不了索賠方法和技巧，就很難獲得相應的、足額的賠償。

　　1、交通事故發生后，應當及時報警，盡量不要去私了。這樣做，一方面可以明確雙方的事故責任，另一方面可以為以后發生糾紛留下相應的事故證據。

　　2、對交警部門出具的交通事故認定書不服，不能要求交警部門重新認定，也不能就此提起行政復議或者行政訴訟，唯一的解決辦法就是向人民法院提起民事訴訟，提供事故證據，推翻交通事故認定書，由人民法院根據交通事故事實重新對雙方當事人的.事故責任進行劃分

　　3、在交警部門主持。

　　 3、關于交通事故索賠

　　1、誤工費用主要看你的收入情況，提供完稅證明也是為了證明你的收入情況，一般情況下，誤工損失主要以受傷前的收入來證明你的收入狀況，所以，雖然你之后未工作，但是依然不影響你的誤工費用計算。（前提是你不要說呢離職了）

　　2、收入證明能和3月份、4月份個稅證明結合來用，因為5月份未達個稅起點，所以沒有完稅證明，是完全合理的。保險公司應該支持，你就不用再去開完稅證明了，你沒有交稅，稅務上是不會給你證明收入情況的。3、后續治療費用可以再實際發生后另行要求，但是，有證據證明具體金額的，可以一次性處理。一般情況可以請醫療機構出具后續治療費用證明，如果再有效力一點可以再當地司法鑒定中心提出司法鑒定，鑒定后續治療。

　　 閱 4、交通事故與工傷的雙倍賠償

　　勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償。即獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。那么勞動者獲得雙倍賠償要滿足什么條件呢？

　　 交通事故與工傷雙倍賠償

　　《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險。

　　 5、工傷企業賠償與民事賠償

　　盡管我國工傷保險遵循的補償原則同樣是民事賠償與工傷保險賠償不重復享有權利，但對這一問題在法律上仍欠明確規定。

　　 我國的工傷企業賠償情況

　　2002年，我國頒布實施的《中華人民共和國職業病防治法》第五十二條規定：

　　職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《安全生產法》第四十八條也規定：因生產安全受到損失的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

　　 6、農民工工傷死亡賠償計算

　　農民工死亡的話，可以得到以下賠償：喪葬費為該地區六個月的平均工資；撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。此外還有一些醫療費之類的。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親。