十級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金，其金額為6個(gè)月的本人工資。若勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除合同，用人單位需根據(jù)解除或終止合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
本人工資的計(jì)算，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。若本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%，則按300%計(jì)算；若低于60%，則按60%計(jì)算。
具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）醫(yī)療費(fèi)。治療費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。若用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工可選擇任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。費(fèi)用為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%，適用于住院期間。若單位無出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。
（三）交通費(fèi)、食宿費(fèi)。費(fèi)用為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，需醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工才能前往統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)。
（四）康復(fù)治療費(fèi)。治療費(fèi)用需符合上述標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
（五）輔助器具費(fèi)。費(fèi)用按各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)，適用于日常生活或就業(yè)需要，需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
（六）停工留薪期。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或特殊情況下可延長，但不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定。
（七）護(hù)理費(fèi)。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，按40%；部分生活不能自理，按30%。生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

工傷10級(jí)12條賠償標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等多項(xiàng)賠償內(nèi)容，旨在保障工傷員工的基本生活和康復(fù)需求。
一、醫(yī)療費(fèi)用賠償
工傷員工因工作原因?qū)е碌膫Γ溽t(yī)療費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。
二、傷殘津貼
對(duì)于10級(jí)傷殘的員工，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)根據(jù)其傷殘程度支付相應(yīng)的傷殘津貼，作為對(duì)員工因工傷導(dǎo)致的收入損失的補(bǔ)償。
三、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
員工在評(píng)定為10級(jí)傷殘后，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用于員工后續(xù)的康復(fù)治療和生活補(bǔ)助。
四、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
工傷員工在傷殘?jiān)u定后，如因傷殘影響就業(yè)，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以幫助員工順利再就業(yè)。
除了上述主要賠償內(nèi)容外，根據(jù)具體情況，還可能涉及其他賠償項(xiàng)目，如護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。具體的賠償金額和計(jì)算方式，應(yīng)根據(jù)國家或地區(qū)的工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)政策來確定。
綜上所述：
工傷10級(jí)12條賠償標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等多項(xiàng)賠償內(nèi)容，旨在保障工傷員工的基本生活和康復(fù)需求。具體的賠償金額和計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)相關(guān)法規(guī)和政策執(zhí)行。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條規(guī)定：
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條規(guī)定：
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
以上為工傷10級(jí)12條賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)法律依據(jù)，確保工傷員工的權(quán)益得到合法保障。

十級(jí)傷殘的賠償金額：
1、殘疾賠償金。城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)為7.3萬元，農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)為1.87萬元。
2、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。根據(jù)被扶養(yǎng)人的具體情況計(jì)算。
3、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算。
4、誤工費(fèi)。根據(jù)受害者的誤工時(shí)間和收入水平計(jì)算。
5、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入水平和護(hù)理天數(shù)計(jì)算。
6、交通費(fèi)和住宿費(fèi)。根據(jù)實(shí)際支出的交通和住宿費(fèi)用計(jì)算。
7、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)住院天數(shù)和國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
8、營養(yǎng)費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議計(jì)算。
9、精神損害撫慰金。一般為1萬元。
10、后續(xù)治療費(fèi)。根據(jù)后續(xù)治療的情況和費(fèi)用估算。
十級(jí)傷殘賠償流程：
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位或受傷職工個(gè)人需在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2、工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
3、勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定通過后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘級(jí)別。
4、確定賠償項(xiàng)目和數(shù)額。
5、協(xié)商或仲裁。單位與受害職工或家屬可以就賠償數(shù)額和范圍進(jìn)行協(xié)商。
6、法院起訴。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
7、領(lǐng)取賠償。根據(jù)最終的裁決或調(diào)解結(jié)果，受傷職工或其家屬可以領(lǐng)取相應(yīng)的賠償款項(xiàng)。
綜上所述，十級(jí)傷殘的賠償金額包括基于本人工資計(jì)算的一次性傷殘補(bǔ)助金，以及由地方政府規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其中十級(jí)傷殘為本人工資的7個(gè)月。同時(shí)，該條還規(guī)定了勞動(dòng)合同終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付的補(bǔ)助金內(nèi)容。