傷殘鑒定9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；
2、一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；
4、醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付；
5、伙食補助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；
6、交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；
7、康復(fù)治療費：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付；
8、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月；
9、生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付；
10、輔助器具費：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
工傷認定的程序如下：
1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認定申請；
2、機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進行審核；
3、機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；
4、機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認定決定；
5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

九級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋三大層次：
首先，一次性傷殘補助金固定為9個月個人月平均工資；
其次，如需解約或協(xié)議離職，還將給予相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，具體數(shù)額參考青島地方相關(guān)政策執(zhí)行；
最后，各類附加費用如醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費以及交通食宿費等也在考慮范圍內(nèi)。
其中，醫(yī)療費根據(jù)實際產(chǎn)生進行核算，住院伙食補助費則參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，賠付款項規(guī)模會因為受傷職工的工資水平、治療總額、暫停工作期間及其余因素受到影響。
若出現(xiàn)勞資爭議，可以依靠勞動仲裁等法律手段來保護自己的合法權(quán)益。

【法律分析】
1、醫(yī)療費：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付；2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機構(gòu)出具證明且報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3、輔助器具費：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；4、停工留薪工資：按照職工原來的工資福利待遇發(fā)放，停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月；5、停工留薪期護理費：由所在單位負責(zé)，護理費標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定；6、一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳納工資、繳費工資。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。