法律分析：十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一、醫(yī)療費(fèi)：以發(fā)票為準(zhǔn) 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：50元×住院天數(shù) 三、營養(yǎng)費(fèi)：500－1000元(病歷有注明“加強(qiáng)營養(yǎng)”才有賠償） 四、后續(xù)治療費(fèi)：二次手術(shù)的費(fèi)用 五、護(hù)理費(fèi)：50元/天×住院天數(shù) 六、誤工費(fèi)：（本人工資）元/30天× 天（計(jì)算到出鑒定結(jié)果的前一天） 七、殘疾輔助器費(fèi)：假肢公司確定的裝配價(jià)格×20年 八、交通費(fèi)：500－2000元 九、殘疾賠償金 30226.71×20×10%＝604534.2 十：鑒定費(fèi)：依發(fā)票為準(zhǔn) 十一：被撫養(yǎng)人生活費(fèi)：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養(yǎng)費(fèi)賠償。 父母撫養(yǎng)費(fèi)： 城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：22396.35×[20-（實(shí)際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù) 農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：7458.56×[20-（實(shí)際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數(shù) 小孩撫養(yǎng)費(fèi)： 城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：22396.35×（18－實(shí)際年齡）÷2 農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)： 7458.56 ×（18－實(shí)際年齡）÷2 十二、精神損害撫慰金：一個(gè)級(jí)別6000-8000左右，主要是根據(jù)傷殘級(jí)別和事故責(zé)任確定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

工傷骨折賠償2023標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、醫(yī)療費(fèi)：包括診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)：

（1）按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；

（2）按照最近三年的平均收入計(jì)算；

（3）參照相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

3、護(hù)理費(fèi)：

（1）參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；

（2）參照護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

4、交通費(fèi)：根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：100元/天；

6、住宿費(fèi)：憑票支付，不得超過340元/天；

7、營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定；

8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。

工傷報(bào)銷流程如下：

1、發(fā)生工傷后24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表；

2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在您發(fā)生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償；

3、如果單位未在30日內(nèi)申報(bào)的，您應(yīng)在1年內(nèi)按照上述程序申報(bào)；

4、對(duì)于工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷賠償問題有爭議的且協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

綜上所述，工傷的賠償是嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，有工傷情況即可申請(qǐng)賠償。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。