工亡賠償金父母占30%。根據(jù)《工傷保險條例》當中明確的規(guī)定，因為工作方面的原因?qū)е滤劳龅模H屬是可以領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金的。其中供養(yǎng)金屬撫恤金，配偶每個月按照40%的比例發(fā)放，其他的金屬是按照30%比例發(fā)放。

一、工亡賠償金父母占多少?      工亡賠償金父母占30%。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。      說明:      依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定 應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。      故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下:      1、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。      公式:全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以20      因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為785020元，相比上年度的727920元，增加了57100元。這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。      2、喪葬補助金:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。      公式:當?shù)厣缙焦べY乘以6;      3、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;      公式:配偶:死者本人工資乘以40%(按月支付);      其它親屬:死者本人工資乘以30%(每人每月);      孤寡老人或孤兒:上述標準的基礎上增加10%;      初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。      注:以上標準均基于《工傷保險條例》規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)。二、因公死亡賠償項目有哪些?      職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:      1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;      3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。      因為工作原因?qū)е律眢w受到傷害，可以認定為工傷，需要按照法律當中的規(guī)定由工傷保險基金對此進行賠付，如果因為工作原因?qū)趧诱咚劳觯渑己徒H屬都是可以領取到供養(yǎng)親屬撫恤金的，但是具體的發(fā)放的比例是有所不同的，如果是死亡員工的配偶，可以領取到勞動者生前工資的40%。

工地工傷死亡賠償標準有：
1、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月10％。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

1、工傷死亡賠償標準如下：
（1）喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（2）撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；
（3）一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡認定標準是什么
工傷死亡認定標準如下：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡的。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。這是因為根據(jù)法律規(guī)定，工傷死亡賠償標準應當包括賠償金、喪葬費、撫恤金等多項內(nèi)容，而一次性工亡補助金只是其中的一部分。因此，為了保障工傷職工的權(quán)益，一次性工亡補助金的標準應當按照一定比例與工傷死亡賠償標準掛鉤。根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》和《工傷保險條例》等法律規(guī)定制定的。

工傷死亡賠償標準2023具體如下：
1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受相關法律規(guī)定的待遇。
其中，一次性工亡補助金是指在工傷保險范圍內(nèi)的職工因工死亡，由用人單位或者其工傷保險基金支付的一次性補助金。按照法律規(guī)定，一次性工亡補助金的標準應當根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和職工在用人單位工作年限等因素確定。
綜上所述，工傷死亡賠償2023標準是：985660元。2023年度一次性工亡補助金標準為49283元×20=985660元。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第四十條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。