法律主觀：

一、 農(nóng)民工 遭遇 工傷 如何處理 農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到 工傷保險(xiǎn) 的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。 農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 二、農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇 在醫(yī)療期間享受如下待遇： ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、 醫(yī)療費(fèi) 等 醫(yī)療費(fèi)用 全額報(bào)銷。 ②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā) 工資 ，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。 2、職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受以下待遇 ①職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位，并享受以下待遇：發(fā)給 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，按照 傷殘 職工本人工資計(jì)發(fā)，分別為：24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 同時(shí)按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ，分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者，按月發(fā)給 護(hù)理費(fèi) ，標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。易地安家的，由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)，途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 ②傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，分別為傷殘職工本人工資16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘程度被評(píng)為五至六級(jí)且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，直至符合 退休 條件時(shí)，按照規(guī)定辦理退休。 ③傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者 勞動(dòng)合同 期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個(gè)月、18個(gè)月、12個(gè)月、6個(gè)月，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的，在勞動(dòng)合同期內(nèi)，單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級(jí)分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。 三、進(jìn)行工傷索賠時(shí)，需要注意下列細(xì)節(jié) 1、 簽訂勞動(dòng)合同 、保留相關(guān) 證據(jù) 簽訂勞動(dòng)合同是非常重要的，勞動(dòng)合同能證明你和用工方存在 勞動(dòng)關(guān)系 ，一旦出現(xiàn)工傷，傷者就可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法按程序維權(quán)。 考慮到部分農(nóng)民工都沒(méi)有勞動(dòng)合同這一現(xiàn)狀，農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實(shí)存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)，如每月的工資條、工友的證言等。此外，出事后及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案，也是最有力的證據(jù)之一。 2、找準(zhǔn)起訴對(duì)象 很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人，一旦出現(xiàn)事故，他們往往說(shuō)不出自己的“東家”是誰(shuí)。比如很多建筑工程經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)包，直接對(duì)某個(gè)農(nóng)民工負(fù)責(zé)的是工頭，但是一旦出現(xiàn) 工傷事故 ，無(wú)論是責(zé)任本身，還是賠償數(shù)額，工頭個(gè)人都是承擔(dān)不了的，所以務(wù)工人員一定先要弄明白建設(shè)單位、總承包人、分包人、發(fā)包人以及實(shí)際施工人都是誰(shuí)，這樣才會(huì)便于農(nóng)民工來(lái)法院起訴。 3、七種情況下屬于工傷 根據(jù)我國(guó)《新 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律客觀：

依照《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十九條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 （三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、死亡賠償金等，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和地方差別性制度予以賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，農(nóng)民工在工作過(guò)程中受到工傷或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)依法獲得相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)貼、傷殘津貼和死亡賠償金等賠償。具體來(lái)說(shuō)，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個(gè)方面：1.醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，若發(fā)生工傷前沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，則由用人單位承擔(dān)。2.傷殘津貼：傷殘津貼是指工傷造成的傷殘后，給予受害者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘程度分為十級(jí)。3.死亡賠償金：在工傷事故中死亡的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)由用人單位或者其保險(xiǎn)公司支付死亡賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為該農(nóng)民工年平均工資的60倍。需要注意的是，農(nóng)民工工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)在各省份和城市可能存在一些差別，具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)需要參考當(dāng)?shù)氐囊?guī)定和制度。

如果農(nóng)民工在工作場(chǎng)所外受到意外傷害怎么辦？如果農(nóng)民工在工作場(chǎng)所外受到意外傷害，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、損失賠償、精神損害撫慰金等。需要通過(guò)法律途徑向相關(guān)責(zé)任方追究賠償責(zé)任。

農(nóng)民工工傷問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)之一，為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和促進(jìn)社會(huì)公正，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管和管理，確保農(nóng)民工能夠依法獲得相應(yīng)的工傷賠償待遇。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條 工傷保險(xiǎn)給予工傷職工的待遇包括工傷醫(yī)療、康復(fù)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、退休金、生活補(bǔ)貼、死亡賠償金等。

農(nóng)民工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40%，其他供養(yǎng)親屬每人為30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。 《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》 第二十五條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按百分之三十發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)百分之十。撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時(shí)不再享受該項(xiàng)撫恤金。（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資四十八個(gè)月至六十個(gè)月的金額，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市確定。符合第二十二條規(guī)定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的百分之五十發(fā)給。