殘疾人評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、一級(jí)傷殘日常生活完全不能自理、意識(shí)消失、各種活動(dòng)均受到限制而臥床；
2、二級(jí)傷殘日常生活需要隨時(shí)有人幫助、僅限于床上或椅上的活動(dòng)、不能工作；
3、三級(jí)傷殘不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)、僅限于室內(nèi)的活動(dòng)、明顯職業(yè)受限；
4、四級(jí)傷殘日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助、僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)、職業(yè)種類受限；
5、五級(jí)傷殘日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)、僅限于就近的活動(dòng)、需要明顯減輕工作；
6、六級(jí)傷殘日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助、各種活動(dòng)降低、不能勝任原工作；
7、七級(jí)傷殘日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限、短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限、不能從事復(fù)雜工作；
8、八級(jí)傷殘日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限、遠(yuǎn)距離活動(dòng)受限、能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低；
9、九級(jí)傷殘日?；顒?dòng)能力大部分受限、工作和學(xué)習(xí)能力下降；
10、十級(jí)傷殘日?；顒?dòng)能力輕度受限、工作和學(xué)習(xí)能力有所下降。
辦理殘疾證的方法如下：
1、申請(qǐng)，向戶口所在地縣級(jí)殘聯(lián)提出辦證申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表；
2、受理，縣級(jí)殘聯(lián)接到辦證申請(qǐng)人提交的相關(guān)手續(xù)后，進(jìn)行核對(duì)，對(duì)于填寫虛假信息者不予受理；
3、殘疾評(píng)定，由縣級(jí)殘聯(lián)指定的縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫評(píng)定表，要有明確的殘疾評(píng)定結(jié)果；
4、初審、填發(fā)，將評(píng)定表相關(guān)信息錄入殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。
綜上所述，殘疾人士可以向有關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)級(jí)，領(lǐng)取殘疾證，持殘疾證可以向政府申請(qǐng)相關(guān)的補(bǔ)貼。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》第五條
縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)，并將殘疾人事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。
國(guó)務(wù)院制定中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，縣級(jí)以上地方人民政府根據(jù)中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，使殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人事業(yè)的工作。
各級(jí)人民政府和有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系殘疾人，聽取殘疾人的意見，按照各自的職責(zé)，做好殘疾人工作。

殘疾證評(píng)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況，分為十個(gè)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力；
2、殘疾人包括視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾人。
殘疾人監(jiān)護(hù)制度建設(shè)和完善方法如下：
1、監(jiān)護(hù)人資格條件：進(jìn)一步明確監(jiān)護(hù)人的資格條件，確保受監(jiān)護(hù)人的利益得到最大程度的保障；
2、監(jiān)護(hù)人產(chǎn)生方式：制定監(jiān)護(hù)人產(chǎn)生的程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確監(jiān)護(hù)人產(chǎn)生的途徑和條件，并加強(qiáng)相關(guān)申請(qǐng)流程的規(guī)范和管理；
3、監(jiān)護(hù)人權(quán)利義務(wù)：制定監(jiān)護(hù)人權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容和限制，并建立監(jiān)督機(jī)制，確保監(jiān)護(hù)人履行職責(zé)；
4、監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)機(jī)制：建立監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)機(jī)制，為監(jiān)護(hù)人提供必要的法律、心理、護(hù)理等方面的知識(shí)和技能，提高他們的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量；
5、社會(huì)組織參與：鼓勵(lì)并引導(dǎo)社會(huì)公益組織、志愿者等社會(huì)力量參與殘疾人監(jiān)護(hù)服務(wù)，提供相關(guān)支持和服務(wù)。
綜上所述，殘疾證評(píng)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同方面的身體和智力損傷程度進(jìn)行評(píng)估并給予不同等級(jí)認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。通過加強(qiáng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和客觀性、與相關(guān)政策的銜接、對(duì)評(píng)定機(jī)構(gòu)和工作人員的管理和殘疾人的個(gè)別化評(píng)估和服務(wù)等方式進(jìn)行拓展和完善，可以更好地保障殘疾人的權(quán)益和利益。
【法律依據(jù)】：
《殘疾人教育條例》第二條
國(guó)家保障殘疾人享有平等接受教育的權(quán)利，禁止任何基于殘疾的教育歧視。殘疾人教育應(yīng)當(dāng)貫徹國(guó)家的教育方針，并根據(jù)殘疾人的身心特性和需要，全面提高其素質(zhì)，為殘疾人平等地參與社會(huì)生活創(chuàng)造條件。

殘疾人標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、視力殘疾：必須是通過各種藥物、手術(shù)及其它療法而不能恢復(fù)視力者；
2、聽力殘疾：必須經(jīng)過治療一年以上不愈者；
3、言語殘疾：是指各種原因?qū)е碌难哉Z障礙，而不能進(jìn)行正常的言語交往，必須明確病因，經(jīng)過治療一年以上不愈者；
4、精神殘疾：必須是精神病患者持續(xù)一年以上未痊愈者；
5、智力殘疾：智力明顯低于一般人的水平，并顯示適應(yīng)行為障礙者。
辦理殘疾證的流程是什么：
1、有資格申請(qǐng)殘疾證的申請(qǐng)人為本人或者法定監(jiān)護(hù)人，申請(qǐng)人向戶口所在地的縣級(jí)殘聯(lián)提出辦理殘疾證的申請(qǐng)，需要準(zhǔn)備好身份證、戶口本和符合規(guī)定的照片；
2、縣級(jí)殘聯(lián)將對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；
3、縣級(jí)殘聯(lián)將對(duì)殘疾人直接進(jìn)行殘疾評(píng)定，或者讓殘疾人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行殘疾評(píng)定；
4、縣級(jí)殘聯(lián)初審殘疾評(píng)定，符合即發(fā)放殘疾證，不符合即退回。
【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

民政殘疾等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、視力殘疾：必須是通過各種藥物、手術(shù)及其它療法而不能恢復(fù)視力者；
2、聽力殘疾：必須經(jīng)過治療一年以上不愈者；
3、言語殘疾：是指各種原因?qū)е碌难哉Z障礙，而不能進(jìn)行正常的言語交往，必須明確病因，經(jīng)過治療一年以上不愈者；
4、精神殘疾：必須是精神病患者持續(xù)一年以上未痊愈者；
5、智力殘疾：智力明顯低于一般人的水平，并顯示適應(yīng)行為障礙者。
辦殘疾證需要提供材料如下：
1、申領(lǐng)人身份證復(fù)印件；
2、申領(lǐng)人2寸免冠近照3張；
3、個(gè)人醫(yī)院病歷。無原始病歷，且殘疾狀況不明的，由申領(lǐng)人先行到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院檢查，并根據(jù)不同殘疾類別提供檢查報(bào)告；
4、《殘疾證》遺失補(bǔ)辦的，提供《遺失聲明》，聲明刊登后滿一個(gè)月方可補(bǔ)辦。
綜上所述，國(guó)務(wù)院殘疾人鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院規(guī)定。目前執(zhí)行國(guó)務(wù)院制定的《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》。鑒定部門：縣級(jí)以上殘聯(lián)康復(fù)部門（僅對(duì)殘疾類別、等級(jí)十分明顯的作評(píng)定）、縣級(jí)以上醫(yī)院。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。