受害人在60歲以下：居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入*20年*傷殘賠償系數(shù)；60-74歲之間：城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=家庭人均可支配收入元*（20年-（受害人實(shí)際年齡-60歲）*傷殘賠償系數(shù)

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等于賠償基數(shù)乘以月數(shù)。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的由工傷保險基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。

傷殘補(bǔ)助金多久能到賬
一次性傷殘補(bǔ)助金一般一個月內(nèi)可以到賬。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。受傷等級不同，享受一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇也不同。隨著傷殘等級的升高，一次性傷殘補(bǔ)助金也會相應(yīng)增多，并由國家的工傷保險基金按照一定月份數(shù)的工資一次性支付。

殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年× 傷殘 系數(shù)×賠償年數(shù)

【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

殘疾賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律規(guī)定，以殘疾程度和當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基礎(chǔ)，按比例計(jì)算。同時，不同等級的殘疾賠償金數(shù)額不盡相同，具體可參考相關(guān)法律規(guī)定。

殘疾賠償金是針對工傷、意外事故等導(dǎo)致勞動者身形喪失、機(jī)能障礙等情況而設(shè)立的一種賠償制度。根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，殘疾賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)主要包括兩個方面，即殘疾程度和當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。殘疾程度是指被鑒定為殘疾人員的程度，通常分為一到四級。不同等級的殘疾程度對應(yīng)的賠償金數(shù)額也不盡相同。此外，殘疾賠償金的計(jì)算還需以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基礎(chǔ)，按一定比例進(jìn)行計(jì)算。需要注意的是，每個地區(qū)和單位的職工平均工資不同，因此殘疾賠償金的具體數(shù)額也有所不同。此外，殘疾賠償金的計(jì)算還需參考不同地區(qū)和行業(yè)的相關(guān)法律規(guī)定。

殘疾賠償金是否可以分期支付？根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)一次性給付。但鑒于實(shí)際情況，可以根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成分期支付的協(xié)議。

殘疾賠償金是一種針對勞動者因工致殘而設(shè)立的重要賠償制度，對于保障勞動者權(quán)益具有重要意義。在實(shí)施過程中，我們應(yīng)該了解相關(guān)法律規(guī)定，依法維護(hù)自身權(quán)益，同時也應(yīng)注意防范一些非法機(jī)構(gòu)或個人的詐騙風(fēng)險。

【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十八條 職工因工致殘，用人單位或者其保險機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支付一次性賠償金。賠償金的數(shù)額，按照職工的殘疾程度和當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府訂定，并報國務(wù)院社會保險行政部門備案。