死亡后喪葬費和撫恤金是多少
死亡后喪葬費和撫恤金是如下:
1、一次性撫恤金,如果屬于因工死亡的,那么一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、一次性撫恤金,屬于因病死亡的,那么一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算;
4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金,還需要進行支付相關的喪葬費,這也是國家規定的賠償項目之一。
喪葬費和性撫恤金的領取流程如下:
1、法定繼承人在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費;
2、填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表,準備離退休人員火化證、代領人身份證等資料;
3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇;
4、離退休人員遺產繼承人領取相關待遇。
領取喪葬費需要的材料如下:
1、由殯儀館出具的“居民死亡殯葬證(即火化證明)”原件或殯葬服務費發票原件;
2、領取喪葬費《申請書》一份(由經辦人到社保局填寫);
3、公安機關出具的“戶口注銷證明”原件;
4、由醫療機構或衛生行政主管部門出具的“醫學死亡證明”原件或復印件(加蓋紅章);
5、屬于非正常死亡的,須提供由公安機關出具的“非正常死亡證明”原件;
6、能證明繼承關系的戶口本首頁和繼承人本人頁復印件,或結婚證復印件。繼承人委托他人辦理時,必須出具授權
綜上所述,喪葬費標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。而除此之外還有撫恤金和一次性工傷補助金,撫恤金按照本人工資的比例發放給親屬,一次性工傷補助金則為人居可支配收入的20倍。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
撫恤金與喪葬費是一回事嗎
撫恤金和喪葬費不是一回事。它們的性質和用途不同,具體解釋如下:
1、撫恤金:撫恤金是指國家或單位在某些特殊情況下,為了表達對某個人或家庭的敬意和關心,給予的一定金額的資助。例如,對于因公殉職、烈士家庭或因公受傷致殘人員等,國家或單位會給予一定的撫恤金,以資助他們的生活或醫療費用。撫恤金的用途主要是幫助受助對象解決生活、醫療和教育等方面的問題;
2、喪葬費:喪葬費是指在某人死亡后,為辦理喪事而需要支付的費用。喪葬費的主要用途是用于喪葬儀式和后續的紀念活動,包括購買棺木、花圈、祭品、喪服等,以及殯儀館、餐飲、交通等方面的費用。
撫恤金的流程通常包含以下環節:
1、申請:撫恤金的申請通常由撫恤對象或其家屬發起。撫恤對象可以向所在單位、當地民政部門或相關機構申請撫恤金。不同的撫恤對象申請的流程和材料有所不同,但通常需要提供一些相關證明材料,例如身份證明、事故證明、醫療證明等;
2、審核:申請撫恤金的材料一般由單位或民政部門進行審核。審核的內容包括撫恤對象的身份、撫恤事由、申請材料的真實性等。審核完成后,單位或民政部門會向撫恤對象或其家屬發放撫恤金申請表,申請人需要填寫個人信息和申請原因等;
3、審批:撫恤金申請表一般由撫恤金管理機構進行審批。審批的內容包括撫恤金的申請事由、金額、申請人資格等。審批結果一般由撫恤金管理機構書面通知申請人或其家屬;
4、發放:撫恤金審批通過后,撫恤金管理機構會向申請人或其家屬發放撫恤金。撫恤金的發放一般通過銀行轉賬或現金發放的方式實現。發放后,申請人或其家屬需要簽署相關文件,確認收到撫恤金。
綜上所述,撫恤金和喪葬費是兩種不同的補助形式,用途和性質不同。撫恤金是為了幫助特定的受助對象解決生活、醫療和教育等問題,而喪葬費則是為了辦理喪事和后續的紀念活動。
【法律依據】:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
撫恤金和喪葬費標準
喪葬補助金和撫恤金標準是按照當地人均收入和本人工資確定。
喪葬費按照法院所在地,上一年度職工平均工資標準,按照6個月計算。
撫恤金按照本人12個月的平均工資基數為標準,撫恤金發放不能超過20個月的工資。
法律分析:1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費標準:因病4000元;因工(公)5000元。遺屬生活困難補助費標準:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。確定因工死亡的遺屬增發65元,抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶)增發100元;遺屬系孤獨一人的可增發70元。
法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。
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