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勞動(dòng)者因疫情防控需要加班的，怎么計(jì)算加班工資(疫情期間加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

2023-10-18疫情期間不上班工資怎么算疫情期間沒(méi)有正常上班的工資的計(jì)算方法是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不過(guò)，一般要求停產(chǎn)不超過(guò)一個(gè)月的企業(yè)，還繼續(xù)按照勞動(dòng)合同的約...

因疫情企業(yè)停產(chǎn)停工如何計(jì)算員工工資(疫情期間停工停業(yè)工資怎么算)

2023-10-16企業(yè)因?yàn)橐咔橥．a(chǎn)停工了工資怎么算為進(jìn)一步有效遏制疫情進(jìn)一步惡化，有關(guān)企業(yè)采取措施積極響應(yīng)社會(huì)號(hào)召。為減少人員聚集機(jī)會(huì)而可能給疫情防控工作帶來(lái)的阻...

用人單位因疫情防控是否可以延長(zhǎng)安排勞動(dòng)者加班(因疫情防控需要加班有無(wú)加班工資)

2023-10-16公司要求加班補(bǔ)疫情工時(shí)關(guān)于上班后要求免費(fèi)加班補(bǔ)時(shí)長(zhǎng)的問(wèn)題。首先，需要明確的是在疫情期間公司與員工協(xié)商使用各類(lèi)休假是兼顧公司與員工合法權(quán)益的特殊應(yīng)...

勞動(dòng)者因疫情防控需要加班的，加班工資如何計(jì)算(疫情期間加班工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))

2023-10-15疫情期間工資怎么算疫情期間職工工資發(fā)放分以下幾種情況：1、因疫情影響，用人單位延遲復(fù)工或未返崗期間等不能提供正常勞動(dòng)的職工休假期間，經(jīng)與職工協(xié)商...

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