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雙倍工資仲裁時(shí)效有多長(zhǎng)(兩倍工資的訴訟時(shí)效)

2024-12-13主張雙倍工資的時(shí)效法律規(guī)定雙倍工資應(yīng)該在一年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)主張。如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在知道...

雙倍工資的時(shí)間(主張雙倍工資的時(shí)效法律規(guī)定)

2024-04-13雙倍工資最多11個(gè)月的法律規(guī)定雙倍工資最多11個(gè)月的法律規(guī)定法律分析：雙倍工資最多可支付11個(gè)月，用人單位向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資的起算時(shí)間為用...

未簽訂勞動(dòng)合同追繳雙倍工資，追溯計(jì)算的失效時(shí)間？(未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效是多久)

2023-10-09雙倍工資的仲裁時(shí)效從何時(shí)起算?勞動(dòng)者申請(qǐng)用人單位支付雙倍工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起...

雙倍工資的時(shí)效，是從什么時(shí)候開始算的？(雙倍工資的仲裁時(shí)效從何時(shí)起算)

2023-08-30雙倍工資的仲裁時(shí)效從何時(shí)起算?法律分析：逐月分別計(jì)算訴訟時(shí)效，從未簽訂書面勞動(dòng)合同的第二個(gè)月起按月分別計(jì)算訴訟時(shí)效。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞...

雙倍工資差額時(shí)效起算時(shí)間(雙倍工資賠償?shù)臅r(shí)效從什么時(shí)候算起)

2023-08-27二倍工資仲裁時(shí)效計(jì)算起點(diǎn)雙倍工資的訴訟時(shí)效的起算點(diǎn)，是當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供以下材料：1、仲裁申請(qǐng)書。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定...

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