依照法例，工傷賠償理當(dāng)由用人單位負(fù)責(zé)承受。依據(jù)國家相關(guān)法律，雇主有義務(wù)為員工繳納工傷保險基金，以確保員工在工傷事故中的應(yīng)有補(bǔ)償。一旦工傷事故發(fā)生，用人單位須按照法定標(biāo)準(zhǔn)與流程，向傷者支付各類賠償款項，如醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費以及傷殘賠償金等。但若用人單位未足額交納工傷保險基金，則需獨自承擔(dān)所有工傷賠償責(zé)任。值得注意的是，工傷認(rèn)定乃獲取賠償之必要條件。員工務(wù)必及時進(jìn)行工傷認(rèn)定，以保護(hù)自身合法權(quán)益。

用人單位、工傷保險基金以及可能的第三方責(zé)任人。
一、用人單位的賠償責(zé)任
在大多數(shù)情況下，工傷賠償責(zé)任首先由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買工傷保險，并在勞動者發(fā)生工傷事故時，積極協(xié)助勞動者申請工傷認(rèn)定和賠償。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷醫(yī)療期間的工資福利待遇、必要的護(hù)理費用以及傷殘津貼等。
二、工傷保險基金的賠償
同時，工傷保險基金也會承擔(dān)部分賠償責(zé)任。一旦勞動者被認(rèn)定為工傷，工傷保險基金將按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。這些賠償項目旨在幫助勞動者盡快恢復(fù)健康，并減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
三、第三方責(zé)任人的賠償
在某些情況下，工傷事故可能由第三方責(zé)任人造成。例如，勞動者在從事工作過程中受到他人的傷害，或者因工作場所的設(shè)備故障導(dǎo)致工傷。在這種情況下，勞動者可以向第三方責(zé)任人追償，要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
需要注意的是，工傷賠償?shù)木唧w項目和標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和行業(yè)的不同而有所差異。因此，勞動者在申請工傷賠償時，應(yīng)當(dāng)了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和政策規(guī)定，確保自己的權(quán)益得到充分保障。
綜上所述：
工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)者主要包括用人單位、工傷保險基金以及可能的第三方責(zé)任人。在發(fā)生工傷事故時，勞動者應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)自己的權(quán)益，了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保能夠獲得應(yīng)有的賠償。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》
第十四條規(guī)定：
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》
第十七條規(guī)定：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條規(guī)定：
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動能力鑒定費。

工傷賠償?shù)呢?zé)任人根據(jù)實際情況而定，通常由用人單位負(fù)責(zé)。如果用人單位已為員工購買工傷保險，部分賠償責(zé)任將由工傷保險基金會承擔(dān)。若因第三方引發(fā)工傷事故，第三方亦需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。事實上，各類工傷賠償?shù)木唧w項目和標(biāo)準(zhǔn)，均按照相關(guān)法令法規(guī)結(jié)合實際情形而制定。