按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2022〕27號(hào)）要求，經(jīng)省政府同意和人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
　　一、調(diào)整時(shí)間和范圍
　　從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（含退職，下同）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
　　（一）定額調(diào)整
　　退休人員每人每月增加30元。
　　（二）掛鉤調(diào)整
　　1.與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
　　2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.33%。
　　（三）傾斜調(diào)整
　　以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
　　1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70－74周歲的每月增加25元；75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。
　　2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的縣（市、區(qū)）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。
　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到該水平。
　　（四）其他事宜
　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時(shí)核定待遇，暫按目前臨時(shí)核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。
　　2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新計(jì)算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
　　3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時(shí)的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金中列支，個(gè)人賬戶(hù)余額為零時(shí)，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計(jì)算個(gè)人賬戶(hù)余額和統(tǒng)籌基金支付比例時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計(jì)算。
　　三、資金渠道
　　（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員可參照?qǐng)?zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
　　（二）符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放；基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和參保單位按照“多退少補(bǔ)”的原則進(jìn)行結(jié)算。
　　四、審批和發(fā)放
　　（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會(huì)保險(xiǎn)局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實(shí)施。
　　（二）調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會(huì)保險(xiǎn)局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。其中，應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)暫未參加的，由各地人社部門(mén)履行審批手續(xù)，單位及主管部門(mén)按原資金保障渠道組織實(shí)施發(fā)放。

調(diào)整范圍最新或2022（歷屆）年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。二、調(diào)整水平和辦法(一)普遍調(diào)整按以下兩部分計(jì)算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022（歷屆）年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計(jì)算增加。(二)適當(dāng)傾斜在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：1、具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員，正高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高490元，副高級(jí)職稱(chēng)每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高200元.3、最新或2022（歷屆）年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80同歲和年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（歷屆）年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，每人每月再提高50元。(三)退職人員調(diào)整辦法按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。(四)建國(guó)前老工人調(diào)整辦法紅軍時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月增加700元。

一、企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)的養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)的養(yǎng)老金、過(guò)渡性的養(yǎng)老金和過(guò)渡性的調(diào)節(jié)基金組成。計(jì)算方式如下：
1、基本養(yǎng)老金每月的標(biāo)準(zhǔn)：全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%。
2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的每月標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)蓄金額/計(jì)算支付月數(shù)，（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定）
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金的每月標(biāo)準(zhǔn)：退休時(shí)本市上年度在崗職工平均月工資*本人全部平均工資指數(shù)*本人工齡*1%，（新人”沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金，1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費(fèi)年限的人員，才有過(guò)渡性養(yǎng)老金。）三者相加即為退休金總和。
二、職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老金并履行了養(yǎng)老金繳費(fèi)義務(wù)；
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十五條  基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。