一、新修訂工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施日期
2019年4月1日，新修訂的《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施，這一日期也標(biāo)志著我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度邁向了更加完善和健全的階段。
二、修訂的主要內(nèi)容
新修訂的工傷保險(xiǎn)條例主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍；二是增加了工傷保險(xiǎn)的保障內(nèi)容；三是完善了工傷保險(xiǎn)的管理制度。
三、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍
修訂后的工傷保險(xiǎn)條例擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍，將覆蓋更多的從業(yè)人員，包括義務(wù)教育階段的學(xué)生、外籍人員和在中國(guó)境內(nèi)從事常年居住的港澳臺(tái)居民等。
四、增加了工傷保險(xiǎn)的保障內(nèi)容
新修訂的工傷保險(xiǎn)條例增加了工傷保險(xiǎn)的保障內(nèi)容，將工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等納入保險(xiǎn)范圍，同時(shí)對(duì)工傷致殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整和提高。
五、完善了工傷保險(xiǎn)的管理制度
新修訂的工傷保險(xiǎn)條例還完善了工傷保險(xiǎn)的管理制度，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的支付、管理、監(jiān)督等方面進(jìn)行了規(guī)范和加強(qiáng)，同時(shí)還完善了工傷保險(xiǎn)的評(píng)估體系，確保工傷保險(xiǎn)制度的公正、公平。
六、新修訂條例的重要意義
新修訂的工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施，有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。一方面，它將有力保障我國(guó)廣大從業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益，提高了他們的工作和生活的保障水平；另一方面，它也將促進(jìn)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的完善和健全，推動(dòng)現(xiàn)代化國(guó)家治理體系的建設(shè)。
七、對(duì)公司的影響
新修訂的工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也將帶來(lái)一定的影響。一方面，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)員工的工傷保險(xiǎn)保障，保障員工的權(quán)益；另一方面，企業(yè)也需要對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的支付和管理進(jìn)行規(guī)范和加強(qiáng)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)收支平衡。
八、結(jié)語(yǔ)
新修訂的工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施，是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的必要措施。在今后的實(shí)踐中，我們需要不斷完善和發(fā)展工傷保險(xiǎn)制度，為廣大從業(yè)人員提供更加全面、更加高效的保障。

　　一、按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
　　1、及時(shí)救治受傷職工。這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。《工傷保險(xiǎn)條例》第4條規(guī)定，“職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。”職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工進(jìn)行積極救治。用人單位對(duì)工傷職工負(fù)有及時(shí)救治的義務(wù)。
　　2、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照這一規(guī)定，在法定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定是用人單位的一項(xiàng)義務(wù)。
　　3、支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。包括工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇及必要的生活護(hù)理費(fèi)用，住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。此外，職工被鑒定為5～6級(jí)傷殘的，其傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額;用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
　　二、工傷保險(xiǎn)條例：
　　工傷保險(xiǎn)條例為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例并于2004年1月1日起施行。
　　自施行以來(lái)，對(duì)于及時(shí)救治和補(bǔ)償受傷職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮了重要作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，條例在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，為了解出現(xiàn)的問(wèn)題，人力資源和社會(huì)保障部在認(rèn)真總結(jié)條例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2009年7月起草了《工傷保險(xiǎn)條例修正案（送審稿）》，報(bào)請(qǐng)國(guó)務(wù)院審議。