實習生不需要買社保。
按照勞動法律規定，實習期間屬于勞務范疇，不受勞動法規制約，不簽訂勞動合同，不繳納社會保險。
在職實習期間，實習生可以選擇性購買意外險。所以實習學生應該為自己購買實習生意外傷害險，除了保障自己實習期間的安全意外，還因為一般的企業都不會為實習生購買保險，因此大學生只能夠自己進行購買。
社保個人承擔和單位承擔的比例具體如下：
1、基本養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；
2、基本醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
3、失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；
4、工傷保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納；
5、生育保險：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
社保基數申報流程：
1、等待社保局通知。一般要調整新的社保基數，社保局的相關群里會有正式的通知，以及社保局會下發正式的紅頭文件，以正式的文件為準，而不是盲目去調整新的基數，以免影響整個單位員工的合法權益；
2、去社保局拷貝相關表格。正式通知下來后，我們要跟部門領導確定這個調基數的事情。然后去社保局相應窗口拷貝表格。并把表格打印出來；
3、按照文件要求算出新的社保基數。文件會告知新的基數的計算方法，最低檔未達到也要按最低檔執行繳費；
4、通知單位職工簽字。待新的基數算出來后，我們把拷貝回來的表格打印出來，按照上面的人員名單進行告知他們調基數的事情。如果方便可讓職工自己確認簽字，不方便要征求他們的意見以便代簽；
5、準備好人員變動表。如果當月有人員新增或減出變動表，要記得提前準備好人員變動表蓋好章。申報的時候備用；
6、社保局新基數申報。接下來就可以把職工確認簽名表，以及承諾書蓋好章，還有電子版的一起帶過去進行申報。工作人員會按照電子版的數據導入進去，進行新的社保項目繳費計算，并申報，把保險明細拷貝給你。
而個人養老金的受益人可以是投保人本人，也可以是投保人所指定的受益人，投保人可以按照自己的意愿將養老金用于自己的養老待遇，也可以指定受益人，讓其在投保人去世后繼續領取養老金。
綜上所述，只要有與單位簽訂勞動合同關系，都可以參加繳存社保。社保根據當地政策、企業規定及個人工資來確定繳納基數。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十九條
勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

法律主觀：

不需要。在校生屬于學生身份，利用業余時間勤工儉學、實習等，不視為就業，不受勞動法調整和保護，因為實習生并非勞動法意義上的勞動者，實習階段與用人單位的關系是勞務關系，不是勞動關系，只有勞動關系才可以辦理社保。

法律客觀：

《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。