眾所周知，養(yǎng)老保險是大家最為關(guān)注的保險之一，畢竟養(yǎng)老金是很多退休老人的主要生活來源之一。那么，你知道養(yǎng)老保險中斷或者時間不足該怎么補繳呢?一起來看看吧。

養(yǎng)老保險補繳新政策2023年怎么交?

【1】城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

①繳費不足15年補繳。

在2011年7月1日《社會保險法》實施后參保并繳費的，到達退休年齡不滿足繳費年限要求，繼續(xù)繳納，直至滿15年。

在2011年7月1日《社會保險法》實施前就已參保繳費，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

②工作期間補繳。

有單位的在職職工在單位工作期間應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險費，可以由用人單位提出申請按單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作流程進行補繳。

【2】城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

①距領(lǐng)取年齡(60歲)不足15年補繳。

用戶應(yīng)逐年繳費，也允許補繳(補繳不享受政府的繳費補貼)，累計繳費不超過15年。

②距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過15年補繳。

用戶應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。

【3】靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

①靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險費自2021年1月1日起可按月、按季或者按年向稅務(wù)部門申報繳費。

②跨年一般不得補繳。

以上就是關(guān)于養(yǎng)老保險補繳的一些知識點，希望可以幫到大家。

中國政府大力推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)，在按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。二十一世紀前二十年，是中國養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。國家將繼續(xù)完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。中國已經(jīng)進入老齡社會，老齡化速度快，老年人口規(guī)模大，本世紀三十年代人口老齡化將達到高峰。為保障老年人的基本生活，維護老年人合法權(quán)益，中國政府不斷完善養(yǎng)老保險制度，改革基金籌集模式，建立多層次養(yǎng)老保險體系，努力實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。加強城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度建設(shè)改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。1997年，中國政府統(tǒng)一了全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。企業(yè)職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性干部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿十五年的，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準相當于當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%左右，個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶(比例為本人工資的11%)累計儲存額的1/120。國家參照城市居民生活費用價格指數(shù)和職工工資增長情況，對基本養(yǎng)老金水平進行調(diào)整。2003年，企業(yè)參保退休人員月平均基本養(yǎng)老金為621元。擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。中國的基本養(yǎng)老保險最初只覆蓋國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工。1999年，中國把基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍擴大到外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本養(yǎng)老保險。2002年，中國把基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。2003年，全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達15506萬人，其中參保職工11646萬人。開展完善基本養(yǎng)老保險制度改革試點。2001年，中國政府開始進行完善基本養(yǎng)老保險制度改革試點，主要包括：逐步做實個人賬戶，實現(xiàn)部分基金積累，探索基金保值增值辦法;改革基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平與職工參保繳費年限更加緊密地聯(lián)系起來，職工參保繳費十五年后每多繳費一年增發(fā)一定比例的基礎(chǔ)養(yǎng)老金;統(tǒng)一靈活就業(yè)人員的參保繳費辦法，繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)芈毠て骄べY，繳費比例統(tǒng)一為20%。在遼寧省進行試點的基礎(chǔ)上，2004年將試點范圍擴大到吉林、黑龍江兩省。探索改革機關(guān)和事業(yè)單位退休制度。中國的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員實行不同于企業(yè)的離退休養(yǎng)老制度。2003年，機關(guān)事業(yè)單位有離休人員67萬人，退休人員931萬人。二十世紀九十年代起，部分地區(qū)開始探索改革機關(guān)事業(yè)單位退休制度，進行離退休費用社會統(tǒng)籌的改革試點。2003年底，參加社會統(tǒng)籌試點職工1199萬人，離退休人員258萬人。多渠道籌集基本養(yǎng)老保險基金在人口老齡化加速、退休人員不斷增多的背景下，中國的基本養(yǎng)老保險基金支付壓力越來越大。為確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，中國政府通過多種渠道籌集基本養(yǎng)老保險基金。實行企業(yè)和職工共同繳費。企業(yè)繳費一般不超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定;職工個人按本人工資的8%繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人按當?shù)厣鐣骄べY的18%左右繳費。2003年，全國企業(yè)基本養(yǎng)老保險征繳收入總額為2595億元。增加財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助。國家規(guī)定，各級政府都要加大調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)力度，增加對社會保障的投入。2003年，各級財政補助基本養(yǎng)老保險基金544億元，其中中央財政補助474億元。建立全國社會保障基金。2000年，中國政府決定建立全國社會保障基金。全國社會保障基金的來源包括：國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財政撥入資金、經(jīng)國務(wù)院批準以其他方式籌集的資金及投資收益。全國社會保障基金由全國社會保障基金理事會負責管理，按照《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》規(guī)定的程序和條件實行市場化運營。全國社會保障基金是養(yǎng)老保險等各項社會保障得以實施的重要財力儲備，2003年底已積累資金1300多億元。推進養(yǎng)老保險管理服務(wù)社會化中國企業(yè)過去要負擔本企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放和人員管理工作。為保證退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，減輕企業(yè)社會事務(wù)負擔，政府積極推進基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。2003年底，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全部實現(xiàn)社會化發(fā)放，已有84.5%的企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理服務(wù)。為全面提高社會保險管理水平，適應(yīng)勞動力轉(zhuǎn)移流動中社會保險關(guān)系接續(xù)的需要，中國政府自2003年起開始實施"金保工程"，目標是實現(xiàn)社會保障信息的全國計算機聯(lián)網(wǎng)運行。目前已初步實現(xiàn)養(yǎng)老保險信息的中央和省級的聯(lián)網(wǎng)。 建立多層次養(yǎng)老保險體系 近年來，中國政府大力推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)，在按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，實行基金完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。企業(yè)年金基金實行市場化管理和運營。2003年，已有近700萬人參加了企業(yè)年金計劃。此外，國家還鼓勵開展個人儲蓄性養(yǎng)老保險。 二十一世紀前二十年，是中國養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。國家將繼續(xù)完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，逐步做實個人賬戶。將符合條件的城鎮(zhèn)從業(yè)人員全部納入基本養(yǎng)老保險。建立健全省級養(yǎng)老保險調(diào)劑基金，在完善市級統(tǒng)籌基礎(chǔ)上逐步實行省級統(tǒng)籌。 建立多層次養(yǎng)老保險體系近年來，中國政府大力推進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)，在按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，實行基金完全積累，采用個人賬戶方式進行管理。企業(yè)年金基金實行市場化管理和運營。2003年，已有近700萬人參加了企業(yè)年金計劃。此外，國家還鼓勵開展個人儲蓄性養(yǎng)老保險。二十一世紀前二十年，是中國養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。國家將繼續(xù)完善社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，逐步做實個人賬戶。將符合條件的城鎮(zhèn)從業(yè)人員全部納入基本養(yǎng)老保險。建立健全省級養(yǎng)老保險調(diào)劑基金，在完善市級統(tǒng)籌基礎(chǔ)上逐步實行省級統(tǒng)籌。

在養(yǎng)老保險領(lǐng)域，人們一般把基本養(yǎng)老保險稱作養(yǎng)老第一支柱，把企業(yè)年金稱作第二支柱，把個人儲蓄型商業(yè)養(yǎng)老保險稱作第三支柱。不管是繳納了那種養(yǎng)老保險，在一定的年限后，都可以拿到養(yǎng)老金。希望對大家會有所幫助。一、2022養(yǎng)老金上調(diào)新政策年初，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月。二、養(yǎng)老保險要交多少年1、如果想到達年齡時可按月領(lǐng)養(yǎng)老金的，那么最少應(yīng)該繳納15年，因為《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、最高年限，一個男性參保人如果從16周歲開始就業(yè)，一直繳費到達60周歲退休，那么可以交44年。三、可以一次性交齊養(yǎng)老保險嗎可以一次性交齊養(yǎng)老保險。個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。一次性補繳養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險待遇發(fā)放如下：（一）超齡人員補繳基本養(yǎng)老保險費后，參保地社會保險局按1996年1月1日以后參加工作或參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行參保以后年度我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。對符合享受我市高齡增發(fā)養(yǎng)老金政策的，按規(guī)定計發(fā)高齡養(yǎng)老金。（約為690元／月，年滿70歲增發(fā)50元，年滿75歲再增發(fā)50元。）（二）對超齡人員在我市實行個人繳費前有符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡（不含折算工齡，以下簡稱連續(xù)工齡，下同）的，參保地社會保險局在按前款規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按其連續(xù)工齡的長短計發(fā)視同繳費年限養(yǎng)老金。視同繳費年限養(yǎng)老金按以下公式計算：視同繳費年限養(yǎng)老金＝18元／年×連續(xù)工齡（計算到月）。（三）超齡人員在2012年內(nèi)申報參保并完清一次性應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的，從2011年7月1日起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；在2013年1月1日以后申報參保并完清繳費的，從其完清繳費的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（四）超齡人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，參保地社會保險局從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定支付死亡喪葬費和一次性救濟金。以上就是本文的全部內(nèi)容，我們可以得知，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達到近4000元/月。

2013年北京養(yǎng)老金上調(diào)2013年1月1日起，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將進行調(diào)整，月人均增加260元。調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平將從目前的2513元提高到2773元。此次養(yǎng)老金調(diào)整人均水平高于往年，為歷年來最高。據(jù)了解，北京市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是北京市第21次連續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。2013年上海養(yǎng)老金上調(diào)上海市人力資源和社會保障局日前下發(fā)通知,規(guī)定從2012年11月起，對本市企業(yè)協(xié)保退休(職)人員增加養(yǎng)老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加10元;2006年1月1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元;2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元;2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的，每人每月增加65元;2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發(fā)后辦理退休(職)手續(xù)的協(xié)保人員，自發(fā)放基本養(yǎng)老金之月起按規(guī)定標準增加養(yǎng)老金補貼。2013江蘇養(yǎng)老金上調(diào)江蘇養(yǎng)老金調(diào)整范圍對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。調(diào)整辦法采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整部分為退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費)。“截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為77977人。”市人社局養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續(xù)八年提高了退休養(yǎng)老金，共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老保險待遇50.47億元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平已達1440.22元/月。2013重慶養(yǎng)老金上調(diào)對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加50元;2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標準增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。對國務(wù)院批準的艱苦邊遠地區(qū)(黔江區(qū)、武隆縣、巫山縣、云陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣)的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調(diào)的基礎(chǔ)上，每人每月再增加40元。2013新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提前預(yù)調(diào)160元烏魯木齊市將會給企業(yè)退休人員先按每人160元預(yù)調(diào)養(yǎng)老金，預(yù)調(diào)的錢和工資一同到位，讓其在春節(jié)前就能享受到國家的惠民政策。由于新疆企業(yè)退休人員工資調(diào)整方案還未出臺，但為使廣大企業(yè)退休人員過一個歡樂祥和的春節(jié)，自治區(qū)人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于提前預(yù)發(fā)2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，按每人每月160元預(yù)發(fā)部分調(diào)整養(yǎng)老金，此通知已下發(fā)各地州。2013青島養(yǎng)老金上調(diào)山東青島市開始為全市53.6萬名企業(yè)退休、退職人員調(diào)整2012年度基本養(yǎng)老金。調(diào)整待遇后，人均增加養(yǎng)老金245元，增幅為13%，高于全省平均漲幅。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員(不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休的建國前老工人)。2013年1-4月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于4月25日劃入企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金賬戶中，從5月份起新增的養(yǎng)老待遇將隨當月養(yǎng)老金正常發(fā)放。