職工基本養老保險是我國社會保險制度的重要組成部分，旨在為職工提供退休后的基本生活保障。以下是職工基本養老保險的具體內容：
1. 基本養老金：職工在退休時，可以根據其繳納的養老保險費用和繳費年限，獲得基本養老金的領取資格。基本養老金的計算方法是按照職工繳納的養老保險費用和繳費年限的不同，采用不同的計算公式來計算。
2. 退休金：職工在退休時，可以選擇一次性領取全部養老保險金，也可以選擇按月領取退休金。
3. 生存保障金：在職工退休后，如果其配偶或子女死亡，可以獲得一定的生存保障金。
4. 養老保險待遇調整：為了適應物價上漲等因素的影響，職工基本養老保險待遇會進行調整。
5. 其他相關待遇：職工在享受基本養老保險待遇的同時，還可以享受其他相關待遇，如醫療保險、失業保險等。
需要注意的是，職工基本養老保險的具體內容和標準可能因地區和政策的不同而有所不同。因此，在具體操作中，需要根據當地的規定和政策來進行操作。
【法律依據】：
《企業職工工傷保險試行辦法》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。